Assistante de direction confirmée
Nathalie L.
78400 Chatou
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Interview de Nathalie L.
Définissez vous en quelques mots... Contact facile, sens de la discrétion inhérente à mes fonctions, organisée, rigoureuse, fiable, empathique et dynamiquePour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui planifie, qui a le sens de la hiérarchie, disponible, avec une écoute active et qui a le sens du service et une grande polyvalence
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? une personne accessible avec des qualités humaines
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
une entreprise structurée et dynamique, avec un climat convivial
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une personne qui travaille dans l'urgence, brouillon, avec un caractère changeant, qui n'est ni autonome ni avec l'esprit d'équipe
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron égocentrique et toujours pressé
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai été amenée à travailler pour un manager égocentrique, et ce fut une expérience très dévalorisante
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? je pense qu'il le renforcera
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? pas du tout
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? des responsabilités renforcées, le bras droit de son patron, un soutien sur les outils technologiques
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? un progrès
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? oui, c'est une question d'organisation
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? oui
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? une assistante a davantage de responsabilités qu'une secrétaire, on attend plus d'elle dans son implication
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? que faire en cas de non reconnaissance de son travail? comment échanger avec un manager inaccessible? Comment parvenir à déléguer en cas de surcharge de travail? Comment éloigner les perturbateurs? Quand se mettre en mode retrait?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une personne qui travaille dans l'urgence, brouillon, avec un caractère changeant, qui n'est ni autonome ni avec l'esprit d'équipe
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron égocentrique et toujours pressé
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai été amenée à travailler pour un manager égocentrique, et ce fut une expérience très dévalorisante
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? je pense qu'il le renforcera
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? pas du tout
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? des responsabilités renforcées, le bras droit de son patron, un soutien sur les outils technologiques
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? un progrès
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? oui, c'est une question d'organisation
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? oui
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? une assistante a davantage de responsabilités qu'une secrétaire, on attend plus d'elle dans son implication
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? que faire en cas de non reconnaissance de son travail? comment échanger avec un manager inaccessible? Comment parvenir à déléguer en cas de surcharge de travail? Comment éloigner les perturbateurs? Quand se mettre en mode retrait?
Informations complémentaires
L'expérience professionnelle qui m'a le plus responsabilisé ? Ma dernière expérience avec l'organisation et la logistique de conseil d'administration (interlocuteur de haut niveau et contraintes calendaires) ainsi que la responsabilité de prises de notes et la rédaction des procès-verbauxJe suis à la recherche d'un CDI
Je me considère comme un(e) Assistant(e) Sénior
Je n'ai pas de préférence pour le mode de travail
J'accepte le télétravail
Je possède le permis de conduire
