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Assistante
Laetitia R.
31750 Escalquens
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Interview de Laetitia R.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une femme passionnée, créative, honnête, solidaire, assertive. Mes valeurs reposent sur une histoire riche dont je suis fière : ma famille. Mère digne de deux enfants en bonne santé et heureux apparemment, je suis prête pour m'épanouir sur mon plan carrière.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne de confiance, qui a le sens du service et de l'empathie. Une personne bien organisée, disponible mentalement et qui a envie de représenter la bienveillance, la sérénité et l'ordre avec humilité et simplicité.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Celui qui sait se mettre à cette place de dirigeant, de décisionnaire, qui tranche sans hésitation. C'est la personne qui est le plus juste profil car il a l'expérience et le charisme pour faire vivre l'entreprise.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Où le respect de la communication est la base. Ambiance relationnelle positive entre collègues et avec la hiérarchie.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Peu concentrée, distraite, qui n'a pas le sens de l'écoute ni de l'investissement.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un menteur, un stressé, un pessimiste, un absent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Non, c'est personnel, c'est du passé, affaires classés : réussites totales comme celles plus modérées. L'important c'est de rebondir au présent.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'un ni l'autre. L'histoire du métier de l'assistante ou de l'assistant est culturelle, et cruciale pour comprendre la méthode de management actuel. Le manager aura toujours besoin de sa secrétaire tant elle est indispensable au moins moralement.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, du tout. Je suis ouverte d'esprit, ni féministe, ni soumise. L'égalité des sexes, des chances au travail a aussi son évolution, et on ne peut qu'admettre le progrès et le changement de mentalités, moeurs sur cette question.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Pratique de 3 langues courantes. Énergéticienne.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, plutôt une solution partielle.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, selon les missions qu'elle ou il a.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Secrétaire est l'appellation plus vintage d'assistant(e).
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Comment envisagez-vous vos relations avec l'équipe ? Avez-vous des points forts qui peuvent représenter des sources de conflits au travail ? Quels sont les points faibles que vous arriveriez à votre avis à le mieux maîtriser dès votre prise de poste ? Quel domaine d'activité n'est pas compatible avec vos affinités ? Quel défaut d'un collègue type vous est-il le plus compliqué à supporter ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Peu concentrée, distraite, qui n'a pas le sens de l'écoute ni de l'investissement.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un menteur, un stressé, un pessimiste, un absent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Non, c'est personnel, c'est du passé, affaires classés : réussites totales comme celles plus modérées. L'important c'est de rebondir au présent.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'un ni l'autre. L'histoire du métier de l'assistante ou de l'assistant est culturelle, et cruciale pour comprendre la méthode de management actuel. Le manager aura toujours besoin de sa secrétaire tant elle est indispensable au moins moralement.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, du tout. Je suis ouverte d'esprit, ni féministe, ni soumise. L'égalité des sexes, des chances au travail a aussi son évolution, et on ne peut qu'admettre le progrès et le changement de mentalités, moeurs sur cette question.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Pratique de 3 langues courantes. Énergéticienne.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, plutôt une solution partielle.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, selon les missions qu'elle ou il a.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Secrétaire est l'appellation plus vintage d'assistant(e).
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Comment envisagez-vous vos relations avec l'équipe ? Avez-vous des points forts qui peuvent représenter des sources de conflits au travail ? Quels sont les points faibles que vous arriveriez à votre avis à le mieux maîtriser dès votre prise de poste ? Quel domaine d'activité n'est pas compatible avec vos affinités ? Quel défaut d'un collègue type vous est-il le plus compliqué à supporter ?
