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Assistante de direction
Karima K.
92700 92700 - Colombes
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Interview de Karima K.
Définissez vous en quelques mots... La compétence ou comment le dynamisme juvénile des commencements se mue en expérience solide et efficace.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Je le(a) définis en quatre mots : mémoire, anticipation, réaction, discrétion.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui a du flair, l'envie et l'ambition de porter son entreprise et ses équipes aux firmaments de l'excellence.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Il n'y a pas de cadre idéal de travail, il n'y a que des personnes et des projets idéaux. Tant que le challenge porte les équipes, peut importe si celui -ci se porte dans 200 ou 15 mètres carrés
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne sait pas anticiper ou qui ne maîtrise pas les outils à sa disposition pour mener à bien sa mission.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je n'ai encore jamais rencontré de "cas particulier" qui me permette de répondre à cette question.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai au cours de ma vie professionnelle, porté un projet d'éducation, irréalisable aux yeux d'un grand nombre de professionnels du secteur, qui fut un grand succès. Nous avons su mettre toutes les compétences des uns et des autres au profit de son avancement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le génie logiciel ne peut remplacer l'humain que dans la forme, pour simplifier la méthode et la productivité. L’assistant(e) reste un acteur majeur dans le bon déroulement et l'organisation de la journée de travail d'un patron, nulle technologie ne pourra remplacer le contact, les relations diplomatiques ou saisir les nuances et sensibilités d'un projet.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je n'y vois aucune concurrence de plus. Il en existe déjà, à de très haut niveau, depuis longtemps.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Il est difficile de répondre à cette question sans prédictions futuristes, tant l'évolution des nouvelles technologies avance à grande vitesse. Ultra connectée je présume.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès. Cela permet une plus large mobilité géographique virtuelle, cela permet aussi à des assistants(es) de pouvoir travailler si leur obligations, environnements, vie de famille ou handicaps ne leur permettent pas d'être présents physiquement au sein de l'entreprise.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je ne pense pas que la question du temps de travail soit majeure dans l’accomplissent des tâches.La législation est une chose, la réalité de l'entreprise une autre; Il faut savoir appliquer les 39, 40 ou plus lorsque la charge de travail et les impératifs liés aux échéances sont importants, voire vitaux pour la santé de l'entreprise.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Cela me parait difficile appréhender ce métier sans une langue étrangère au minimum.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistant(e) de direction notamment, a un rôle de bras droit et des responsabilités que la(e) secrétaire n'a pas forcement. Pour le reste, Tout est dans la mission pas dans le terme.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Proposions : Je débute sur le site, j'ai regardé brièvement le squelette du site et je ne pense pas avoir vu de newsletter proposant l'actualité du métier d'assistant(e) avec des thématiques spécifiques, des séminaires français ou étrangers pour évoluer dans le métier.... Pourquoi pas ? Comment définiriez -vous le rôle du bras droit ? Pour vous, quelles sont les limites de la responsabilité d'un(e) assistant(e) ? Quelles sont d’après vous les langues étrangères qu'il faudra maîtriser dans le futur ? Dans quelle mesure pensez-vous que l'assistant (e) de direction doit jouer un rôle de conseil auprès de son patron ? L’assistant(e) doit-il selon vous jouer un rôle d’interface ou un véritable rôle de manager d'équipe?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne sait pas anticiper ou qui ne maîtrise pas les outils à sa disposition pour mener à bien sa mission.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je n'ai encore jamais rencontré de "cas particulier" qui me permette de répondre à cette question.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai au cours de ma vie professionnelle, porté un projet d'éducation, irréalisable aux yeux d'un grand nombre de professionnels du secteur, qui fut un grand succès. Nous avons su mettre toutes les compétences des uns et des autres au profit de son avancement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le génie logiciel ne peut remplacer l'humain que dans la forme, pour simplifier la méthode et la productivité. L’assistant(e) reste un acteur majeur dans le bon déroulement et l'organisation de la journée de travail d'un patron, nulle technologie ne pourra remplacer le contact, les relations diplomatiques ou saisir les nuances et sensibilités d'un projet.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je n'y vois aucune concurrence de plus. Il en existe déjà, à de très haut niveau, depuis longtemps.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Il est difficile de répondre à cette question sans prédictions futuristes, tant l'évolution des nouvelles technologies avance à grande vitesse. Ultra connectée je présume.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès. Cela permet une plus large mobilité géographique virtuelle, cela permet aussi à des assistants(es) de pouvoir travailler si leur obligations, environnements, vie de famille ou handicaps ne leur permettent pas d'être présents physiquement au sein de l'entreprise.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je ne pense pas que la question du temps de travail soit majeure dans l’accomplissent des tâches.La législation est une chose, la réalité de l'entreprise une autre; Il faut savoir appliquer les 39, 40 ou plus lorsque la charge de travail et les impératifs liés aux échéances sont importants, voire vitaux pour la santé de l'entreprise.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Cela me parait difficile appréhender ce métier sans une langue étrangère au minimum.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistant(e) de direction notamment, a un rôle de bras droit et des responsabilités que la(e) secrétaire n'a pas forcement. Pour le reste, Tout est dans la mission pas dans le terme.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Proposions : Je débute sur le site, j'ai regardé brièvement le squelette du site et je ne pense pas avoir vu de newsletter proposant l'actualité du métier d'assistant(e) avec des thématiques spécifiques, des séminaires français ou étrangers pour évoluer dans le métier.... Pourquoi pas ? Comment définiriez -vous le rôle du bras droit ? Pour vous, quelles sont les limites de la responsabilité d'un(e) assistant(e) ? Quelles sont d’après vous les langues étrangères qu'il faudra maîtriser dans le futur ? Dans quelle mesure pensez-vous que l'assistant (e) de direction doit jouer un rôle de conseil auprès de son patron ? L’assistant(e) doit-il selon vous jouer un rôle d’interface ou un véritable rôle de manager d'équipe?
