Assistante en ressources humaines
Elise B.
54410 Laneuveville-devant-nancy
Vous devez obtenir les coordonnées du
candidat pour utiliser ce service
candidat pour utiliser ce service
Interview de Elise B.
Définissez vous en quelques mots... Elise Braun, 20 ans, actuellement à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines afin d'effectuer une licence "Assistant en Ressources Humaines" à Nancy (54).Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est une personne sur laquelle notre supérieur peut compter pour effectuer un travail de qualité.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Il n'y a pas de bon ou de mauvais patron, chaque personne est différente et les conditions de travail dépendent de la personnalité de chacun.
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Là où il règne une bonne entente au sein de l'entreprise entre les cadres et les employés.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ?
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec quelqu'un qui ne reconnait pas l'effort le travail fourni.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Lors de mon premier emploi en alternance, ma supérieure n'a jamais pris le temps de me former, de m'expliquer mes erreurs et comment ne plus en faire. J'accepte la critique lorsque cette dernière est fondée mais je n'accepte pas qu'une personne critique mon travail alors que cette même personne n'a pas pris le temps pour régler les erreurs. Surtout pour un emploi en alternance.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que les nouvelles technologies peuvent supprimer certaines tâches d'une assistante mais ne peut pas la remplacer.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout, il n'y a pas de métier exclusivement féminin ou masculin, à chacun de trouver le métier qui lui correspond.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il s'agit d'un progrès car pour certaine personne qui ont des contraintes liées au transport, aux enfants ... cela permet d'équilibrer le temps de travail et le temps personnel.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend du domaine, de l'entreprise ... Il faut savoir gérer son temps et son travail.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Je pense que l'anglais devient indispensable dans la plupart des métiers.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire n'a pas de pouvoir de décision alors qu'une assistante peut en prendre pour certaines tâches. De plus, pour moi, une secrétaire a un rôle plus administratif qu'une assistante. Une assistante travaille généralement pour la direction, le patron... alors qu'une secrétaire peut travailler pour n'importe qui.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ?
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec quelqu'un qui ne reconnait pas l'effort le travail fourni.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Lors de mon premier emploi en alternance, ma supérieure n'a jamais pris le temps de me former, de m'expliquer mes erreurs et comment ne plus en faire. J'accepte la critique lorsque cette dernière est fondée mais je n'accepte pas qu'une personne critique mon travail alors que cette même personne n'a pas pris le temps pour régler les erreurs. Surtout pour un emploi en alternance.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que les nouvelles technologies peuvent supprimer certaines tâches d'une assistante mais ne peut pas la remplacer.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout, il n'y a pas de métier exclusivement féminin ou masculin, à chacun de trouver le métier qui lui correspond.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il s'agit d'un progrès car pour certaine personne qui ont des contraintes liées au transport, aux enfants ... cela permet d'équilibrer le temps de travail et le temps personnel.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend du domaine, de l'entreprise ... Il faut savoir gérer son temps et son travail.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Je pense que l'anglais devient indispensable dans la plupart des métiers.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire n'a pas de pouvoir de décision alors qu'une assistante peut en prendre pour certaines tâches. De plus, pour moi, une secrétaire a un rôle plus administratif qu'une assistante. Une assistante travaille généralement pour la direction, le patron... alors qu'une secrétaire peut travailler pour n'importe qui.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
