Assistante personnelle de direction
Roselyne G.
13008 Marseille
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Interview de Roselyne G.
Définissez vous en quelques mots... Sociable, autonome, dynamique, de l'humour, je suis un véritable bras droit de hauts dirigeants à l'international.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Avoir la capacité d'anticiper, de seconder, voire de représenter ou de gérer des dossiers de la Direction.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une "personnalité" en mesure d'utiliser au mieux les compétences de ses salariés et capable de gérer humainement son entreprise.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un espace de travail agréable et dans un bon esprit d'équipe.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? A moins de n'avoir aucune compétence pour ce type de poste, il n'existe pas, à mon sens, de mauvaises assistantes ou de mauvais assistants. Chacun a ses compétences, chacun a son expérience dans divers domaines d'activités. Il est bien entendu nécessaire de savoir s'adapter et surtout de savoir s'intégrer rapidement dans une entreprise, quels qu'en soient les dirigeants.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je reformule votre question : je peux travailler avec TOUS les patrons. Quand un patron vous embauche, il s'appuie sur moult critères qui font, en principe, que le binôme va, je dirais doit fonctionner. Il m'appartient de développer et de maintenir ce lien.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Pourriez-vous reformuler votre question ? Il n'y a pas 10 questions, mais 6 questions posées précédemment. Ces 6 questions appellent des réponses larges ...
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il modifiera sensiblement le rôle de l'Assistante et je l'espère fera évoluer la fonction.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune. Hommes ou femmes même difficultés en ce marasme économique.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Projetons-nous à 1 000 ans dans le passé, nous étions au Moyen-Age. Je considère que nous n'en sommes qu'aux balbutiements des progrès technologiques, qui seront malheureusement jalonnés de catastrophes naturelles dues aux flux migratoires causés par les guerres et le réchauffement climatique que les hommes ont eux-mêmes générés ! Le mot Assistante aura peut-être disparu du vocabulaire, les hommes n'utiliseront peut-être qu'une seule langue, une langue universelle.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il nourrit la communication virtuelle et est, à mon avis, une régression lorsque sa proportion est forte.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend du domaine d'activité, je dirais de la corporation dans laquelle vous travaillez : les horaires et les conditions de travail ne sont pas les mêmes à la Banque de France, à l'EDF, dans une institution étatique que dans une PME ou une société du secteur privé !
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Bien entendu, maîtriser le français correctement est déjà un "parcours d'excellence" !
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La notion de secrétaire tend à être un peu obsolète et connotée par une simple exécution et une polyvalence de tâches. Le terme Assistante est également "galvaudé", car générique et variable selon les postes proposés : Assistante de Direction, Assistante de Direction bilingue, trilingue, Assistante commerciale, Assistante de production, de communication. Tout se traduit en fait dans cette extension qui marque le degré de responsabilité ou le domaine d'activité. Le plus, c'est la fonction d'Adjointe de Direction qui confère une dimension de compétence plus avérée. Depuis quelques années, le terme "d'Office Manager" est également employé.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? A moins de n'avoir aucune compétence pour ce type de poste, il n'existe pas, à mon sens, de mauvaises assistantes ou de mauvais assistants. Chacun a ses compétences, chacun a son expérience dans divers domaines d'activités. Il est bien entendu nécessaire de savoir s'adapter et surtout de savoir s'intégrer rapidement dans une entreprise, quels qu'en soient les dirigeants.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je reformule votre question : je peux travailler avec TOUS les patrons. Quand un patron vous embauche, il s'appuie sur moult critères qui font, en principe, que le binôme va, je dirais doit fonctionner. Il m'appartient de développer et de maintenir ce lien.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Pourriez-vous reformuler votre question ? Il n'y a pas 10 questions, mais 6 questions posées précédemment. Ces 6 questions appellent des réponses larges ...
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il modifiera sensiblement le rôle de l'Assistante et je l'espère fera évoluer la fonction.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune. Hommes ou femmes même difficultés en ce marasme économique.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Projetons-nous à 1 000 ans dans le passé, nous étions au Moyen-Age. Je considère que nous n'en sommes qu'aux balbutiements des progrès technologiques, qui seront malheureusement jalonnés de catastrophes naturelles dues aux flux migratoires causés par les guerres et le réchauffement climatique que les hommes ont eux-mêmes générés ! Le mot Assistante aura peut-être disparu du vocabulaire, les hommes n'utiliseront peut-être qu'une seule langue, une langue universelle.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il nourrit la communication virtuelle et est, à mon avis, une régression lorsque sa proportion est forte.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend du domaine d'activité, je dirais de la corporation dans laquelle vous travaillez : les horaires et les conditions de travail ne sont pas les mêmes à la Banque de France, à l'EDF, dans une institution étatique que dans une PME ou une société du secteur privé !
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Bien entendu, maîtriser le français correctement est déjà un "parcours d'excellence" !
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La notion de secrétaire tend à être un peu obsolète et connotée par une simple exécution et une polyvalence de tâches. Le terme Assistante est également "galvaudé", car générique et variable selon les postes proposés : Assistante de Direction, Assistante de Direction bilingue, trilingue, Assistante commerciale, Assistante de production, de communication. Tout se traduit en fait dans cette extension qui marque le degré de responsabilité ou le domaine d'activité. Le plus, c'est la fonction d'Adjointe de Direction qui confère une dimension de compétence plus avérée. Depuis quelques années, le terme "d'Office Manager" est également employé.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
