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Assistante de direction
Fanny M.
13950 Cadolive
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Interview de Fanny M.
Définissez vous en quelques mots... Organisée, méthodique, perfectionniste, anticipative, résistante au stress, grande capacité d'adaptation et d'apprentissage.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui anticipe les besoins et est réactive face aux imprévus, qui gère son stress et hiérarchise les priorités.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui accorde sa considération et sa confiance aux éléments motivés et impliqués.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Celui qui a pour base la confiance, l'intégrité et l'honnêteté.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui attend qu'on lui dise quoi faire et quand le faire.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un narcissique ingrat.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Cadre de travail idéal : mon dernier emploi
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforcera mais en changeant le type de rôles attribués à l'assistante, facilitant le transfert d'information ainsi que la rapidité d'exécution.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas, une complémentarité plutôt.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Hyper connectée, hyper disponible mais sans forcément une présence physique permanente. une gestion des tâches qui peut se faire à distance donc sur une amplitude plus large, avec une réactivité plus importante et un résultat optimisé.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, seulement pour les fonctionnaires.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Oui en l'apprenant quoi qu'il en soit.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Un assistant est là pour organiser et mettre en oeuvre, une secrétaire est là pour accueillir et renseigner.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Questions : - Sur quels critères réels pensez - vous que les assistants soient recrutés ? - Quel est selon vous un "bon salaire" d'assistant ? - Qualifieriez vous l'assistant de bras droit ? si oui pourquoi ? Idem si non - Un assistant doit - il connaître le domaine d'activité de l'entreprise qui le recrute ? - Un homme a t il plus de chance qu'une femme ? Pourquoi ? Idées d'amélioration : - Informer les candidats des entreprises ou agences ayant consulté leur profil + retours - Faire un point régulier sur le taux de contacts généré par le site - Envoi d'annonce en corrélation avec le profil, style "alerte" des autres moteurs de recherche d'emploi
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui attend qu'on lui dise quoi faire et quand le faire.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un narcissique ingrat.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Cadre de travail idéal : mon dernier emploi
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforcera mais en changeant le type de rôles attribués à l'assistante, facilitant le transfert d'information ainsi que la rapidité d'exécution.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas, une complémentarité plutôt.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Hyper connectée, hyper disponible mais sans forcément une présence physique permanente. une gestion des tâches qui peut se faire à distance donc sur une amplitude plus large, avec une réactivité plus importante et un résultat optimisé.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, seulement pour les fonctionnaires.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Oui en l'apprenant quoi qu'il en soit.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Un assistant est là pour organiser et mettre en oeuvre, une secrétaire est là pour accueillir et renseigner.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Questions : - Sur quels critères réels pensez - vous que les assistants soient recrutés ? - Quel est selon vous un "bon salaire" d'assistant ? - Qualifieriez vous l'assistant de bras droit ? si oui pourquoi ? Idem si non - Un assistant doit - il connaître le domaine d'activité de l'entreprise qui le recrute ? - Un homme a t il plus de chance qu'une femme ? Pourquoi ? Idées d'amélioration : - Informer les candidats des entreprises ou agences ayant consulté leur profil + retours - Faire un point régulier sur le taux de contacts généré par le site - Envoi d'annonce en corrélation avec le profil, style "alerte" des autres moteurs de recherche d'emploi
