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Assistante de direction
Céline N.
93100 Montreuil
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Interview de Céline N.
Définissez vous en quelques mots... J'ai acquis, de part mes différentes expériences, un très bon sens du relationnel et des contacts et une certaine polyvalence dans différents domaines (assistanat de direction, ressources humaines/gestion du personnel, services généraux, commercial). Je maîtrise également très bien les outils bureautiques (word, excel, power point, internet, outlook).Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est rigoureuse, organisée, elle sait être force de proposition et faire preuve d'esprit d'initiative.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron c'est quelqu'un qui sait communiquer et manager avant tout, il faut qu'il soit compréhensif et idéalement qu'il sache se montrer reconnaissant envers une bonne assistante.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un cadre de travail dynamique, plutôt jeune (de tempérament du moins), peu importe que ce soit en open space ou dans un bureau, l'essentiel étant de pouvoir communiquer facilement avec ses collègues.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? C'est une assistante qui manque de motivation, de rigueur, d'organisation, qui a une mauvaise orthographe et peu de mémoire.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron lunatique, très caractériel, qui manque d'empathie, de compréhension, qui a du mal à communiquer et qui ne sait pas manager. J'ai connu des patrons comme ça, j'ai beaucoup de patience et j'ai un bon tempérament mais à long terme, ça génère pas mal de stress.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Plusieurs expériences me viennent à l'esprit, il m'est difficile de n'en conter qu'une seule.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense qu'une assistante aura toujours sa place dans une entreprise.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, je suis pour la parité.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera la même qu'aujourd'hui mais avec d'autres moyens.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un, ni l'autre, à chacun d'y trouver son compte (employeur comme employé). J'aurai du mal à me priver de contact pour ma part.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Les 35 heures sont généralement réalisables pour les postes administratifs mais ça peut être plus compliqué pour un poste d'assistante personnelle ou d'assistance de président.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? A défaut d'un parcours d'excellence, elle peut en tout cas prétendre à un bon parcours.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La plupart des gens ne font pas vraiment de différence. Pour moi une assistante est un peu au dessus d'une secrétaire mais ça dépend de la signification qu'en font les entreprises.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je pense que c'est plutôt au recruteur de répondre à cette question. Personnellement je trouve que ce site est très complet.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? C'est une assistante qui manque de motivation, de rigueur, d'organisation, qui a une mauvaise orthographe et peu de mémoire.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron lunatique, très caractériel, qui manque d'empathie, de compréhension, qui a du mal à communiquer et qui ne sait pas manager. J'ai connu des patrons comme ça, j'ai beaucoup de patience et j'ai un bon tempérament mais à long terme, ça génère pas mal de stress.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Plusieurs expériences me viennent à l'esprit, il m'est difficile de n'en conter qu'une seule.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense qu'une assistante aura toujours sa place dans une entreprise.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, je suis pour la parité.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera la même qu'aujourd'hui mais avec d'autres moyens.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un, ni l'autre, à chacun d'y trouver son compte (employeur comme employé). J'aurai du mal à me priver de contact pour ma part.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Les 35 heures sont généralement réalisables pour les postes administratifs mais ça peut être plus compliqué pour un poste d'assistante personnelle ou d'assistance de président.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? A défaut d'un parcours d'excellence, elle peut en tout cas prétendre à un bon parcours.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La plupart des gens ne font pas vraiment de différence. Pour moi une assistante est un peu au dessus d'une secrétaire mais ça dépend de la signification qu'en font les entreprises.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je pense que c'est plutôt au recruteur de répondre à cette question. Personnellement je trouve que ce site est très complet.
