Directeur administratif et financier
Françoise D.
08000 Charleville-mézières
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Interview de Françoise D.
Définissez vous en quelques mots... Ces 30 années d'expérience professionnelle dans des environnements essentiellement universitaires ou associatifs, alliées àun goût d'apprendre certain, m'ont permis d'acquérir de nombreux outils et méthodes. Je suis "l'intendance", le bras droit dont chaque responsable associatif a besoin.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Quelqu'un de confiance, polyvalent, qui respecte le devoir de réserve, qui sait rester àsa place. Le bras droit dont chaque responsable a besoin.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Quelqu'un capable de déléguer et de faire confiance. Quelqu'un qui respecte chaque collaborateur et sa fonction au sein de l'entreprise. Comme les maillons d'une chaîne. Quelqu'un qui reste àsa place de patron et ne se mêle pas du travail de ses collaborateurs.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une structure de petite taille, un environnement informatique et internet fiable, pas de climatisation.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Quelqu'un de brouillon et mal organisé, quelqu'un qui ne sait pas tenir sa langue, qui colporte des commérages.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un despote, un pervers narcissique.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé quelque temps dans une association dont le Président voulait être Directeur àla place du Directeur. Ce qui mettait le désormais dans les relations de travail entre le Directeur et ses collaborateur, les priorités de l'un et celles e l'autre n'étant pas les mêmes.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Trop d'information tue l'information. Le rôle de l'assistante reste primordial pour extraire des informations qui circulent, la quintessence qui permettra àson patron de faire les choix utiles.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non mais je reste convaincue que les hommes sont monotaches alors que les femmes multitâches. Elles sont donc plus adaptées àce poste où il s'agit de gérer de nombreux dossiers en même temps.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Les deux. Comme je suis en Ile de France et les transports en commun étant ce qu'ils sont... Je pense cependant que ce n'est pas la panacée car il est primordial de continuer àrencontrer les gens "in the flesh".
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? les 35 heures ne sont réalistes que pour ceux qui comptent leur heures (ou qui pointent)
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? NON.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Il s'agit du niveau de délégation et des missions àréaliser. J'aurais tendance àdire que la secrétaire est davantage dans un rôle d'exécution (frappe de document, classement, archivage...) et que l'assistante doit être davantage proactive.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Quelqu'un de brouillon et mal organisé, quelqu'un qui ne sait pas tenir sa langue, qui colporte des commérages.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un despote, un pervers narcissique.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé quelque temps dans une association dont le Président voulait être Directeur àla place du Directeur. Ce qui mettait le désormais dans les relations de travail entre le Directeur et ses collaborateur, les priorités de l'un et celles e l'autre n'étant pas les mêmes.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Trop d'information tue l'information. Le rôle de l'assistante reste primordial pour extraire des informations qui circulent, la quintessence qui permettra àson patron de faire les choix utiles.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non mais je reste convaincue que les hommes sont monotaches alors que les femmes multitâches. Elles sont donc plus adaptées àce poste où il s'agit de gérer de nombreux dossiers en même temps.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Les deux. Comme je suis en Ile de France et les transports en commun étant ce qu'ils sont... Je pense cependant que ce n'est pas la panacée car il est primordial de continuer àrencontrer les gens "in the flesh".
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? les 35 heures ne sont réalistes que pour ceux qui comptent leur heures (ou qui pointent)
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? NON.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Il s'agit du niveau de délégation et des missions àréaliser. J'aurais tendance àdire que la secrétaire est davantage dans un rôle d'exécution (frappe de document, classement, archivage...) et que l'assistante doit être davantage proactive.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
