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Assistante de direction
Celia P.
69004 Lyon
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Interview de Celia P.
Définissez vous en quelques mots... Joviale polyvalente dynamique et respectueuse des consignes àsuivrePour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne sur laquelle on puisse compter pour mener àbien ses projets
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui donne envie de se lever le matin pour aller au travail. Bon manager il sait reconnaître les bons côtés comme les mauvais côtés de notre travail. Il nous permet d'évoluer et se sentir bien dans son poste
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une bonne entente entre collègues . Les outils adéquats pour travailler. Du calme
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Puis-je vraiment en juger?
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ?
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Renforcement et adaptation du métier
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Comment le pourrions nous?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Progrès
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend de l’efficacité de travail de la personne. Le travail stérile est parfois trop présent dans des sociétés. Le temps de travail définit pas forcément la qualité de travail. Ensuite, de part les horaires plutôt longs des responsables àassister 35h ne correspond pas forcément àune journée idéale pour une assistante ( plutôt employer le statut cadre et une meilleure rémunération )
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante prend plus de décisions et de responsabilités.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Puis-je vraiment en juger?
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ?
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Renforcement et adaptation du métier
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Comment le pourrions nous?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Progrès
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend de l’efficacité de travail de la personne. Le travail stérile est parfois trop présent dans des sociétés. Le temps de travail définit pas forcément la qualité de travail. Ensuite, de part les horaires plutôt longs des responsables àassister 35h ne correspond pas forcément àune journée idéale pour une assistante ( plutôt employer le statut cadre et une meilleure rémunération )
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante prend plus de décisions et de responsabilités.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
