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Assisstante
Laetitia L.
78440 Issou
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Interview de Laetitia L.
Définissez vous en quelques mots... De formation supérieure en gestion des entreprises de type bac+3 je justifie d'une expérience professionnelle de 10 années comprenant notamment un poste àresponsabilité en Gestion Administrative et Logistique. Mon expérience m’a apporté un grand sens de l’organisation et une forte capacité d'adaptation. Je possède aussi le sens de l'urgence et une bonne capacité d'analyse.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est une personne disponible àtout moment pour sa hiérarchie ou ses collaborateurs, qui effectue ses tâches avec rigueur et organisation. Elle doit être bien présentée et avoir un bon relationnel car c'est en général le premier contact téléphonique ou physique face àla clientèle.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron doit pouvoir expliquer les consignes des tâches àeffectuer, avoir un bon relationnel avec ses salariés. Il doit pouvoir laisser une certaine autonomie dans le travail et si la salariée travaille correctement, il doit lui donner de plus en plus de responsabilités.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal est une très bonne ambiance entre tous les collaborateurs de la société.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui bâcle son travail, qui n'est pas motivée et qui manque d'initiatives et d'entrain pour effectuer ses tâches.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je pense pouvoir m'adapter àdifférentes situations. Mais je souhaiterais moins travailler avec un patron qui ne respecte pas ses salariés, qui manque d'humanisme et de relationnel (en les humiliant verbalement par exemple)
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai eu l'occasion de travailler avec un patron tyrannique voir effrayant et menaçant. J'ai fait en sorte de ne plus me rendre malade lorsque je recevais un reproche ou une insulte et de ne pas me retrouver seule avec lui. Heureusement l'ambiance et la solidarité entre les employés étaient très bonne.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que ça renforce et facilite le rôle de l'assistante. Tous ces nouveaux outils simplifie bien des tâches mais ne remplacera jamais le dialogue et les relations humaines.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout, ou du moins pas plus que les femmes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 devra soit savoir tout faire, soit être vraiment spécialisée dans un métier.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, il suffit de faire la part des choses. Certaines tâches peuvent être gérées en télétravail, d'autres non.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? C'est une question délicate, tout dépend de la façon dont est investi le poste. Une assistante doit être disponible et si un travail urgent doit être effectuer àson heure de départ, elle doit pouvoir l'assumer.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, toutes les entreprises ne travaillant pas àl'Internationnal donc chacune a sa place.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Dans l'absolu Je dirais que l'assistante est plus impliquée dans la gestion de l'entreprise que la secrétaire. Sans dénigrer la fonction de secrétaire, que j'ai d'ailleurs occupé, la secrétaire est plus exécutante que l'assistante. Mais attention, le titre peut être différent d'une enterprise àl'autre en ayant pourtant des similitudes.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pourquoi avez-vous choisi de faire ce métier ? Quels sont vos défauts et vos qualités ? Pourquoi devrais-je vous embaucher ? Quel est selon vous le collaborateur idéal ? Que feriez-vous sans Internet ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui bâcle son travail, qui n'est pas motivée et qui manque d'initiatives et d'entrain pour effectuer ses tâches.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je pense pouvoir m'adapter àdifférentes situations. Mais je souhaiterais moins travailler avec un patron qui ne respecte pas ses salariés, qui manque d'humanisme et de relationnel (en les humiliant verbalement par exemple)
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai eu l'occasion de travailler avec un patron tyrannique voir effrayant et menaçant. J'ai fait en sorte de ne plus me rendre malade lorsque je recevais un reproche ou une insulte et de ne pas me retrouver seule avec lui. Heureusement l'ambiance et la solidarité entre les employés étaient très bonne.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que ça renforce et facilite le rôle de l'assistante. Tous ces nouveaux outils simplifie bien des tâches mais ne remplacera jamais le dialogue et les relations humaines.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout, ou du moins pas plus que les femmes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 devra soit savoir tout faire, soit être vraiment spécialisée dans un métier.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, il suffit de faire la part des choses. Certaines tâches peuvent être gérées en télétravail, d'autres non.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? C'est une question délicate, tout dépend de la façon dont est investi le poste. Une assistante doit être disponible et si un travail urgent doit être effectuer àson heure de départ, elle doit pouvoir l'assumer.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, toutes les entreprises ne travaillant pas àl'Internationnal donc chacune a sa place.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Dans l'absolu Je dirais que l'assistante est plus impliquée dans la gestion de l'entreprise que la secrétaire. Sans dénigrer la fonction de secrétaire, que j'ai d'ailleurs occupé, la secrétaire est plus exécutante que l'assistante. Mais attention, le titre peut être différent d'une enterprise àl'autre en ayant pourtant des similitudes.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pourquoi avez-vous choisi de faire ce métier ? Quels sont vos défauts et vos qualités ? Pourquoi devrais-je vous embaucher ? Quel est selon vous le collaborateur idéal ? Que feriez-vous sans Internet ?
