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Assistante commerciale
Sandy Q.
41250 Blois
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Interview de Sandy Q.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne organisée et rigoureuse que ce soit dans le milieu privé ou professionnel. Ma réactivité et mon dynamisme font de moi quelqu'un d'efficace.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante se doit d'être rigoureuse et méthodique, elle doit savoir être discrète tout en étant force de proposition. Une assistante complète doit être pourvue de qualités relationnelles et rédactionnelles. C'est le pilier de la personne qu'elle assiste, elle doit prendre des initiatives pour le soulager dans son travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron voit son assistante comme une collaboratrice, c'est quelqu'un de compréhensif qui se fait respecter par son équipe. Il est àl'écoute de ses salariés tout en sachant poser des limites.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal est un environnement serein où chacun se sent respecté pour son travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est bordélique et désorganisée. Elle n'est pas disponible et fait le strict minimum.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui ne prend pas ses responsabilités.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le poste d'assistante ne pourra pas être supprimé car justement grâce àtoutes ces nouvelles technologies il sera amené àévoluer tant dans la diversité des tâches que dans les responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non je ne vois pas de concurrence avec les hommes car ce poste nécessite une organisation et une méthodologie propres aux femmes. Il faut pouvoir effectuer plusieurs tâches en même temps et reprendre le fil de notre travail en cas d'interruptions (souvent multiples). Maintenant je ne dirais pas qu'un homme n'est pas capable de faire ce métier mais que certains profils sont plus enclins àdes métiers que d'autres. De plus, je pense que les hommes ne voient pas le métier d'assistante de la même façon qu'une femme, ils ont tendance àdiminuer l'importance de ce poste.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Grâce au développement des outils interactifs, l'assistante de l'an 3000 ne sera plus cantonnée àson bureau mais pourra être sur le terrain.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre car le télétravail est différent selon les postes. En tant qu'assistante cela peut être pratique si l'on a des enfants àcharge ou un handicap.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Une assistante organisée et rigoureuse doit pouvoir réaliser son travail dans le temps imparti mais doit aussi se montrer disponible pour rester plus tard en cas de travail urgent ou d'imprévus.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui si elle évolue au sein d'une société qui n'est pas ouverte àl'international. Mais il est évident qu'une assistante bilingue aura beaucoup plus de propositions.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je dirais qu'une secrétaire est une exécutante alors que l'assistante est pro-active et force de proposition.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Seriez-vous prête àrester plus tard le soir si votre travail le demande ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est bordélique et désorganisée. Elle n'est pas disponible et fait le strict minimum.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui ne prend pas ses responsabilités.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le poste d'assistante ne pourra pas être supprimé car justement grâce àtoutes ces nouvelles technologies il sera amené àévoluer tant dans la diversité des tâches que dans les responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non je ne vois pas de concurrence avec les hommes car ce poste nécessite une organisation et une méthodologie propres aux femmes. Il faut pouvoir effectuer plusieurs tâches en même temps et reprendre le fil de notre travail en cas d'interruptions (souvent multiples). Maintenant je ne dirais pas qu'un homme n'est pas capable de faire ce métier mais que certains profils sont plus enclins àdes métiers que d'autres. De plus, je pense que les hommes ne voient pas le métier d'assistante de la même façon qu'une femme, ils ont tendance àdiminuer l'importance de ce poste.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Grâce au développement des outils interactifs, l'assistante de l'an 3000 ne sera plus cantonnée àson bureau mais pourra être sur le terrain.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre car le télétravail est différent selon les postes. En tant qu'assistante cela peut être pratique si l'on a des enfants àcharge ou un handicap.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Une assistante organisée et rigoureuse doit pouvoir réaliser son travail dans le temps imparti mais doit aussi se montrer disponible pour rester plus tard en cas de travail urgent ou d'imprévus.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui si elle évolue au sein d'une société qui n'est pas ouverte àl'international. Mais il est évident qu'une assistante bilingue aura beaucoup plus de propositions.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je dirais qu'une secrétaire est une exécutante alors que l'assistante est pro-active et force de proposition.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Seriez-vous prête àrester plus tard le soir si votre travail le demande ?
