Entreprises et Candidats dans les métiers de l'Administration
Candidat Assistante de Direction - réf.71079

Assistante de direction

Martine P. 27120 Fains
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Interview de Martine P.

Définissez vous en quelques mots... Motivée, efficace, sérieuse, avec du caractère.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Vis-à-vis de son patron : Etre "capable d'anticiper" ses envies. Etre à son écoute. Ne pas hésiter à lui donner son avis sur ses agissements, actions, opérations, si vous pensez qu'il se trompe. Etre à sa disposition dans la mesure du possible, et savoir lui dire non aussi. Avoir un très bon relationnel avec son entourage professionnel. Le conseiller au niveau vestimentaire. Et enfin, être extrêmement discrète s'il nous confie des "secrets". Avoir confiance en son patron.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron doit être reconnaissant du travail fourni pour lui, doit savoir encourager et récompenser son personnel. Etre à l'écoute de son Assistante qui (en principe) connaît le mieux les collaborateurs, s'il y a un jugement à faire. Accepter les remarques de son assistante. Il doit avoir confiance en son assistante.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ? Pour moi, travailler dans un bureau seule. Mon bureau doit être à côté de celui de mon patron.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Il/elle met de la mauvaise volonté à exécuter les ordres du patron. Il/elle n'est pas organisée dans ses tâches. Rend un travail mal présenté, avec des fautes, à son patron.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Caractériel et qui me voue une totale indifférence.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Avec mon précédent employeur, nous connaissions mutuellement notre vie de A à Z, notre confiance mutuelle renforçait notre façon de travailler, et j'avais envie de lui donner encore plus de satisfaction. De son côté, il pouvait partir en vacances tranquille sachant que j'étais au bureau.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela risque de supprimer les postes des Assistantes car beaucoup de Cadres Dirigeants établissent eux-mêmes leurs documents aujourd'hui.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, ne ne ressens aucune concurrence, car je ne les pense pas tout à fait capables de réagir comme nous, les femmes, à un tel poste.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Non. Les nouvelles technologies avancent très vite, certes. Mais je n'ai aucune visibilité sur l'an 3000.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail n'est pas enrichissant pour la personne qui l'exerce. Même si j'ai dit que je pourrais le pratiquer. Il faut que ce soit provisoire ou 2 jours par semaine par exemple.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Absolument pas. Ni pour les entreprises d'ailleurs. Cela n'a rien apporté et surtout pas les emplois promis à l'époque.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Oui, mais beaucoup plus difficilement. Il y a quand même des entreprises qui n'imposent pas de langues étrangères.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je trouve qu'une Assistante est beaucoup plus proche de son patron qu'une secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
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