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Assistant de direction
Laurence C.
28000 Chartres
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Interview de Laurence C.
Définissez vous en quelques mots... Je suis volontaire, courageuse, j'aime les défis àrelever.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est une personne qui sait écouter. Elle doit être réactive et efficace.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est toujours celui qui sait ce qu'il veut.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Il n'y a pas de cadre idéal. C'est la personne qui doit s'adapter au poste et au cadre et faire en sorte qu'elle s'y sente bien.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? C'est celle qui n'écoute pas. C'est celle qui part àl'heure sans se soucier de l'urgence et du bien être de ses collaborateurs et des directeurs.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne trop indécise, qui change d'opinion sans arrêt.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai toujours travaillé avec des gens qui savaient ce qu'ils voulaient. Cela simplifie les rapports même si le travail est compliqué.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela va renforcé le travail de l'assistante. Elle devra se former et en aucun cas avoir peur de ses nouvelles technologies. Il est possible que cela supprime du travail moindre au profit de plus grandes responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je n'y vois aucune concurrence. Nous n'abordons pas le métier de la même manière. Ceci est plutôt complémentaire.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Difficile, car cela avance assez vite dans certains cas au profit d'autres technologies laissées àl'abandon... J'y vois plus de visios conférence, car nous aurons besoin de toujours plus de temps... Des minis réunions avec les messageries électroniques comme la WEB CAM aussi...
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail est une progression pour ceux qui sont éloignés des grandes villes et qui souhaitent s'occuper de chez eux et des enfants. Cela peut devenir une régression lorsque l'on sort de l'entreprise et que l'on a plus que le lien des courriers électroniques sans relation humaine.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Les 35 heures ne sont réalistes pour personne. Un artisan non plus ne trouve pas cela réaliste. Cela dépend du volume de travail et des carnets de commandes de l'entreprise. Il faut adapter ces heures àce carnet
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui.Cela dépend sûrement du contexte dans lequel elle évolue. L'excellence n'est pas relative àla pratique de plusieurs langues. C'est aussi un savoir faire et être.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante va au delàde son travail, elle prend des initiatives. elle peut aussi avoir àanalyser des données. Une secrétaire prend les rendez-vous, frappe les comptes rendus de réunion, elle prend moins d'initiative et reste dans un contexte d'employée.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je vais essayer de vous trouver 5 questions : En cette période de crise, quels sont vos atouts pour rebondir ? Faites vous des actions interdépendantes de vos recherches ? Avez-vous un réseau d'assistantes dans les mêmes problèmatiques que les votres en ce moment ? Comment faites vous pour vous ressourcer durant une période de crise ? Qu'est ce qui serait àvotre avis un bon changement dans l'avenir pour votre secteur d'activité ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? C'est celle qui n'écoute pas. C'est celle qui part àl'heure sans se soucier de l'urgence et du bien être de ses collaborateurs et des directeurs.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne trop indécise, qui change d'opinion sans arrêt.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai toujours travaillé avec des gens qui savaient ce qu'ils voulaient. Cela simplifie les rapports même si le travail est compliqué.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela va renforcé le travail de l'assistante. Elle devra se former et en aucun cas avoir peur de ses nouvelles technologies. Il est possible que cela supprime du travail moindre au profit de plus grandes responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je n'y vois aucune concurrence. Nous n'abordons pas le métier de la même manière. Ceci est plutôt complémentaire.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Difficile, car cela avance assez vite dans certains cas au profit d'autres technologies laissées àl'abandon... J'y vois plus de visios conférence, car nous aurons besoin de toujours plus de temps... Des minis réunions avec les messageries électroniques comme la WEB CAM aussi...
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail est une progression pour ceux qui sont éloignés des grandes villes et qui souhaitent s'occuper de chez eux et des enfants. Cela peut devenir une régression lorsque l'on sort de l'entreprise et que l'on a plus que le lien des courriers électroniques sans relation humaine.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Les 35 heures ne sont réalistes pour personne. Un artisan non plus ne trouve pas cela réaliste. Cela dépend du volume de travail et des carnets de commandes de l'entreprise. Il faut adapter ces heures àce carnet
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui.Cela dépend sûrement du contexte dans lequel elle évolue. L'excellence n'est pas relative àla pratique de plusieurs langues. C'est aussi un savoir faire et être.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante va au delàde son travail, elle prend des initiatives. elle peut aussi avoir àanalyser des données. Une secrétaire prend les rendez-vous, frappe les comptes rendus de réunion, elle prend moins d'initiative et reste dans un contexte d'employée.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je vais essayer de vous trouver 5 questions : En cette période de crise, quels sont vos atouts pour rebondir ? Faites vous des actions interdépendantes de vos recherches ? Avez-vous un réseau d'assistantes dans les mêmes problèmatiques que les votres en ce moment ? Comment faites vous pour vous ressourcer durant une période de crise ? Qu'est ce qui serait àvotre avis un bon changement dans l'avenir pour votre secteur d'activité ?
