Attachee de direction trilingue
Stéphanie T.
95290 L'isle Adam
Vous devez obtenir les coordonnées du
candidat pour utiliser ce service
candidat pour utiliser ce service
Interview de Stéphanie T.
Définissez vous en quelques mots... De nature spontanée, ouverte et dynamiqe jaime ce métier pour la pluralité des challenges qui m'ont été offerts. D'humeur égale et positive, j'ai la conviction que l'on continue àapprendre jour un peu plus, si l'on sait regarder autour de soi et écouter.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui obtient la confiance immédiate de sa hierachie, pour ses compétences, sa fiabilité, son savoir être et sa curiosité intellectuelle.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui prend la pleine dimension de son poste pour donner au binôme patron/assistante son véritable sens. Une personne qui délègue, qui donne àson éguipe les moyens de se développer. Une personne exigeante, honnête et juste.
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
milieu où l'on respecte la diversité, des cultures, des métiers et où l'équilibre professionnel et personnel est primordial
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une personne qui n'oserait pas exprimer ses points de vue, ses dées, ses envies. Une personne ne sachatpas communiquer, autoritaire, dépourvue de tout sens des relations humaines, et qui manquerait de diplomatie.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron caractériel, dispersé, n'ayant aucun sens de l'humour.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai toujours eu la chance de travailler avec des patrons brillants et humains qui ont cru en moi, qui ont pris le temps de me donner les moyens d'évoluer en me confiant de belles missions.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ce métier ne sera jamais en voie de disparition. Il y a d'un côté les compétences requises pour l'exercer, mais il y a surtout le savoir être, les relations humaines et la communication qu'aucune technologie ne remplacera.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune concurrence au contraire, une complémentarité et des conseils àprendre, toujours.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? NON
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? En progression et tant mieux cela permet très souvent aux femmes de s'épanouir en équilibrant leur travail et leur vie de famille
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Absolument. L'organisation est indispensable pour savoir gérer ses priorités. La souplesse et la flexibilité ne passent pas par l'amplitude horaire. Pour garder le contrôle il faut se fixer des limites.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? A mon avis non. L'anglais et l'espagnol font partie de mon quotidien pro et perso.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? aucune, l'important est de savoir comment mener sa mission de la façon la plus interessante possible : le contenu du job est essentiel, alors, executive assistant, secrétaire, PA, attachée de direction, peu importe
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La mission de l'attachée de direction s'inscrit davantage dans un rôle de coordination interne et externe, poste pivot et structurant au coeur de l'équipe de direction
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pour quelle raison souhaitez-vous changer de poste ? Quelles sont les possibilités d'évolution du métier ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une personne qui n'oserait pas exprimer ses points de vue, ses dées, ses envies. Une personne ne sachatpas communiquer, autoritaire, dépourvue de tout sens des relations humaines, et qui manquerait de diplomatie.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron caractériel, dispersé, n'ayant aucun sens de l'humour.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai toujours eu la chance de travailler avec des patrons brillants et humains qui ont cru en moi, qui ont pris le temps de me donner les moyens d'évoluer en me confiant de belles missions.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ce métier ne sera jamais en voie de disparition. Il y a d'un côté les compétences requises pour l'exercer, mais il y a surtout le savoir être, les relations humaines et la communication qu'aucune technologie ne remplacera.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune concurrence au contraire, une complémentarité et des conseils àprendre, toujours.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? NON
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? En progression et tant mieux cela permet très souvent aux femmes de s'épanouir en équilibrant leur travail et leur vie de famille
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Absolument. L'organisation est indispensable pour savoir gérer ses priorités. La souplesse et la flexibilité ne passent pas par l'amplitude horaire. Pour garder le contrôle il faut se fixer des limites.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? A mon avis non. L'anglais et l'espagnol font partie de mon quotidien pro et perso.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? aucune, l'important est de savoir comment mener sa mission de la façon la plus interessante possible : le contenu du job est essentiel, alors, executive assistant, secrétaire, PA, attachée de direction, peu importe
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La mission de l'attachée de direction s'inscrit davantage dans un rôle de coordination interne et externe, poste pivot et structurant au coeur de l'équipe de direction
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pour quelle raison souhaitez-vous changer de poste ? Quelles sont les possibilités d'évolution du métier ?
