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Assistante de direction
Stéphanie M.
75015 Paris
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Interview de Stéphanie M.
Définissez vous en quelques mots... Je suis quelqu'un de dynamique, qui aime les challenges. Dotée d'un très bon relationnel, je suis également méthodique et fait preuve de patience.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est quelqu'un de confiance. Elle doit avoir un bon relationnel et une excellente présentation. Elle est aussi polyvalente et un véritable soutien pour son manager.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est quelqu'un qui impose le respect et sait dynamiser son équipe. Il doit faire preuve de transparence et être juste avec ses salariés.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un travail intéressant où l'on vous fait confiance et avec une bonne entente au sein de l'équipe.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est avant tout une personne qui ne se remet pas question. C'est quelqu'un qui n'est pas impliquée dans son travail, qui ne sait pas gérer son temps et qui est renfermée.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec une personne hautaine, toujours de mauvaise humeur et qui ne me fais pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai rencontré, dans mon poste actuel, un directeur non seulement très compétant mais aussi avec un relationnel hors du commun.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le rôle de l'assistante sera renforcé car elle devra maîtriser ces nouvelles technologies. D'autre part, rien ne remplace le contact humain et le plaisir de travailler avec quelqu'un de souriant.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera comme celle d'aujourd'hui avec encore plus de compétences technologiques.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès même si rien ne vaut le contact humain.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Même si le temps de travail n'est pas un indicateur de la qualité du rendu, je pense qu'une assistante impliquée peut difficilement s'en tenir constamment aux 35h.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Tout dépends du contexte et de l'entreprise dans laquelle l'assistante évolue même si une langue étrangère est toujours un plus.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire se cantonne aux tâches administratives qu'on lui demande d'effectuer alors que selon moi, une assistante est plus proche d'une adjointe.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est avant tout une personne qui ne se remet pas question. C'est quelqu'un qui n'est pas impliquée dans son travail, qui ne sait pas gérer son temps et qui est renfermée.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec une personne hautaine, toujours de mauvaise humeur et qui ne me fais pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai rencontré, dans mon poste actuel, un directeur non seulement très compétant mais aussi avec un relationnel hors du commun.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le rôle de l'assistante sera renforcé car elle devra maîtriser ces nouvelles technologies. D'autre part, rien ne remplace le contact humain et le plaisir de travailler avec quelqu'un de souriant.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera comme celle d'aujourd'hui avec encore plus de compétences technologiques.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès même si rien ne vaut le contact humain.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Même si le temps de travail n'est pas un indicateur de la qualité du rendu, je pense qu'une assistante impliquée peut difficilement s'en tenir constamment aux 35h.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Tout dépends du contexte et de l'entreprise dans laquelle l'assistante évolue même si une langue étrangère est toujours un plus.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire se cantonne aux tâches administratives qu'on lui demande d'effectuer alors que selon moi, une assistante est plus proche d'une adjointe.
