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Assistante commerciale
Christelle R.
91070 Bondoufle
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Interview de Christelle R.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne ouverte et polyvalente. J'aime aider les gens.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est une personne sachant s'adapter àtoutes les situations de travail et tous les environnements.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est, pour ma part, une personne sachant reconnaître le travail de ses employés. Qu'il sache recadrer quand il y a des erreurs effectuées mais aussi sachant féliciter quand le travail fut bon.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un poste ergonimique et où nous avons accès aux outils nécessaires au travail de chacun.
Que les employés soient en contact direct mais tout en pouvant avoir son "intimité" professionnelle.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne "brassant du vent" ; une personne courant dans les couloirs en faisant semblant de travailler et remettant la faute de ses erreurs sur ses collègues !
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron misogyne et/ou ne sachant pas parler sans hurler auprès de ses employés.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors de ma toute première expérience professionnelle (remplacement congés maternité) j'ai été confrontée àune patronne très exigeante et j'avais peur de ne pas être àla hauteur de ses espérances. À la fin de ma mission, elle et son équipe m'ont félicité pour mon travail et qu'ils n'auraient jamais pensé que cela était ma première expérience ! Et surtout que je serais surement une très bonne assistante avec l'expérience accumulée. Cette expérience m'a toujours permis de gérer toutes les situations rencontrées ultérieurement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne pense pas que cela supprime notre métier, ce discours je l'entends depuis si longtemps !!! Je pense seulement que le métier va continuer àévoluer comme il a déjàénormément évoluer en 30 ans !
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Quand nous recherchons du travail tous les autres candidats sont des concurrents, qu'ils soient un homme ou bien une femme ! Il ne faut pas chercher àécraser les autres mais àapprendre àse vendre !
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je pense qu'en l'an 3000, le télétravail sera l'essentiel de notre métier grâce àl'avancé de la technologie.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est l'une des progressions du métier et la technologie actuelle en est le facteur premier.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je pense que cela dépend de plusieurs facteurs ; - l'entreprise et surtout de sa gestion interne, & - la méthode de travail de l'assistant(e)
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Une assistante ne possédant pas de langue(s) étrangère(s), l'anglais notamment, ne peut pas prétendre àun parcourd d'excellence. Les recruteurs aspirent àun développement international pour la plupart et de ce fait demandent àleurs assistant(e)s de posséder au moins l'anglais pour pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs étrangers.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La secrétaire est une exécutante et n'est pas amener àprendre des initiatives. Alors que l'assistante doit savoir êter autonome dans son travail et être une personne sur laquelle son responsable peut se décharger.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne "brassant du vent" ; une personne courant dans les couloirs en faisant semblant de travailler et remettant la faute de ses erreurs sur ses collègues !
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron misogyne et/ou ne sachant pas parler sans hurler auprès de ses employés.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors de ma toute première expérience professionnelle (remplacement congés maternité) j'ai été confrontée àune patronne très exigeante et j'avais peur de ne pas être àla hauteur de ses espérances. À la fin de ma mission, elle et son équipe m'ont félicité pour mon travail et qu'ils n'auraient jamais pensé que cela était ma première expérience ! Et surtout que je serais surement une très bonne assistante avec l'expérience accumulée. Cette expérience m'a toujours permis de gérer toutes les situations rencontrées ultérieurement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne pense pas que cela supprime notre métier, ce discours je l'entends depuis si longtemps !!! Je pense seulement que le métier va continuer àévoluer comme il a déjàénormément évoluer en 30 ans !
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Quand nous recherchons du travail tous les autres candidats sont des concurrents, qu'ils soient un homme ou bien une femme ! Il ne faut pas chercher àécraser les autres mais àapprendre àse vendre !
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je pense qu'en l'an 3000, le télétravail sera l'essentiel de notre métier grâce àl'avancé de la technologie.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est l'une des progressions du métier et la technologie actuelle en est le facteur premier.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je pense que cela dépend de plusieurs facteurs ; - l'entreprise et surtout de sa gestion interne, & - la méthode de travail de l'assistant(e)
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Une assistante ne possédant pas de langue(s) étrangère(s), l'anglais notamment, ne peut pas prétendre àun parcourd d'excellence. Les recruteurs aspirent àun développement international pour la plupart et de ce fait demandent àleurs assistant(e)s de posséder au moins l'anglais pour pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs étrangers.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La secrétaire est une exécutante et n'est pas amener àprendre des initiatives. Alors que l'assistante doit savoir êter autonome dans son travail et être une personne sur laquelle son responsable peut se décharger.
