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Assistante de direction
Celine L.
78340 Les Clayes Sous Bois
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Interview de Celine L.
Définissez vous en quelques mots... Une personne posée , d'humeur égale qui possède un bon relationnelPour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui apporte tout le soutien nécessaire afin que son directeur puisse se concentrer exclusivement àses activités professionnelles.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne de confiance avec laquelle on a envie d'apporter le maximum de confort logistique et matériel afin qu'il puisse travailler d'une façon opérationnelle.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Former une équipe gagnante avec son directeur et créer une ambiance de convivialité avec son équipe et sur son lieu professionnel.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui n'est pas capable de pourvoir aux besoins professionnels de son directeur (manque fiabilité et de réactivite ainsi qu'une lacune d'efficacité)
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un directeur qui ne communique pas ses besoins professionnels et vous accuse de ne pas avoir su anticiper.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Dans le groupe bancaire où j'ai travailler, j'ai été au contact de divers directeurs qui m'ont permis d'enrichir mon expérience professionnel malgre quelques erreurs, vite corrigées.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Jamais les nouvelles technologies pourront remplacer la chaleur et la confiance d'une assitante. Le rôle de l'assistante est amené àêtre modifier .Mais l'un de ces rôles n'est-il pas de s'adapter?
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Chaque personnalité apporte un plus value àce mètier en fonction de la manière dont il le perçoit.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? Je suis une femme ! Pour ma part, il n'y a aucun problème du moment que le professionalisme est présent.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je pense que les années 3000 seront trés procédurières et que l'assitante sera assister de robots qu'elle devra controler.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Bien au contraire le télétravail permet de suivre vos dossiers de façon plus appronfondie. Ce que vous ne pouvez faire au bureau, vous pouvez le terminer àla maison.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Le 35 heures de présence au bureau peuvent être réalistes que si l'on s'organise un télétraval de façon judicieux.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Pour ma part, sans langues étrangères, une assistante ne peut enrichir ses connaissances professionnelles et donc manque d'ouverture quand àson avenir.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assitante est dédiée àun directeur et de son équipe dirigeante alors qu'une secrétaire de direction est exclusivement pour une équipe opérationnelle.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pensez-vous qu'un directeur doit être en complicité avec son assistante? Un directeur sait-il définir précisément quel type d'asistante il àbesoin. Faut-il laisser àson directeur ses numeros personnel ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui n'est pas capable de pourvoir aux besoins professionnels de son directeur (manque fiabilité et de réactivite ainsi qu'une lacune d'efficacité)
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un directeur qui ne communique pas ses besoins professionnels et vous accuse de ne pas avoir su anticiper.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Dans le groupe bancaire où j'ai travailler, j'ai été au contact de divers directeurs qui m'ont permis d'enrichir mon expérience professionnel malgre quelques erreurs, vite corrigées.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Jamais les nouvelles technologies pourront remplacer la chaleur et la confiance d'une assitante. Le rôle de l'assistante est amené àêtre modifier .Mais l'un de ces rôles n'est-il pas de s'adapter?
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Chaque personnalité apporte un plus value àce mètier en fonction de la manière dont il le perçoit.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? Je suis une femme ! Pour ma part, il n'y a aucun problème du moment que le professionalisme est présent.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je pense que les années 3000 seront trés procédurières et que l'assitante sera assister de robots qu'elle devra controler.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Bien au contraire le télétravail permet de suivre vos dossiers de façon plus appronfondie. Ce que vous ne pouvez faire au bureau, vous pouvez le terminer àla maison.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Le 35 heures de présence au bureau peuvent être réalistes que si l'on s'organise un télétraval de façon judicieux.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Pour ma part, sans langues étrangères, une assistante ne peut enrichir ses connaissances professionnelles et donc manque d'ouverture quand àson avenir.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assitante est dédiée àun directeur et de son équipe dirigeante alors qu'une secrétaire de direction est exclusivement pour une équipe opérationnelle.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pensez-vous qu'un directeur doit être en complicité avec son assistante? Un directeur sait-il définir précisément quel type d'asistante il àbesoin. Faut-il laisser àson directeur ses numeros personnel ?
