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Assistante de direction
Zohra F.
92100 Boulogne Billancourt
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Interview de Zohra F.
Définissez vous en quelques mots... Professionnelle, sérieuse, motivé, polyvalent, dynamique, consciencieuse, avec un grand respecrt du secret professionnel.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est celle qui participent efficacement àla bonne marche de son entreprise. Elle est polyvalente, motivée, ayant le sens de l'initiative, sachant gérer les urgences et ponctuelle.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est celui qui me respecte, qui est compétent et qui sait reconnaitre mes compétences àmoi et mon sérieux.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un cadre de travail idéal c'est làoù toute l'équipe fait de son mieux pour le bien de l'entreprise, ou les relations collégiales sont tolérantes, humaines.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une assistante qui remet toujours àdemain ce qu'elle peut faire maintenant, qui n'est pas ponctuelle, et qui ne s'investie pas dans l'entreprise.Elle làjuste pour la paye.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron colérique, irrespectueux et incompétent.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne pense pas que cela supprimerait le rôle de l'assistante mais elle sera elle même amenée àutiliser beaucoup ces nouvelles machines et peut être avoir un peu plus des hautes responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, du moment qu'il peut convenir àcertains qui le préfèrent.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend de la taille de l'entreprise et de ses demandes au cotidien mais 39 ce n'est pas mal non plus.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? L'idéal serait qu'elle maîtrisent les la,gues mais elle peut bien exceller dans son travail.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je ne vois pas vraiment de différences, sauf que peut être une assistante peut avoir un peu plus de responsabilités àcertains moments.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une assistante qui remet toujours àdemain ce qu'elle peut faire maintenant, qui n'est pas ponctuelle, et qui ne s'investie pas dans l'entreprise.Elle làjuste pour la paye.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron colérique, irrespectueux et incompétent.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne pense pas que cela supprimerait le rôle de l'assistante mais elle sera elle même amenée àutiliser beaucoup ces nouvelles machines et peut être avoir un peu plus des hautes responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, du moment qu'il peut convenir àcertains qui le préfèrent.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend de la taille de l'entreprise et de ses demandes au cotidien mais 39 ce n'est pas mal non plus.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? L'idéal serait qu'elle maîtrisent les la,gues mais elle peut bien exceller dans son travail.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je ne vois pas vraiment de différences, sauf que peut être une assistante peut avoir un peu plus de responsabilités àcertains moments.
