Assistante administrative/ secrétaire
Melyssa S.
92700 Colombes
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Interview de Melyssa S.
Définissez vous en quelques mots... J’ai acquis au cours de mes premières expériences professionnelles les qualités d’écoute et de compréhension nécessaires àce poste tout en me familiarisant avec les outils techniques mis àma disposition. J’ai pu acquérir de solides compétences telles que l'esprit d'initiative, l'aisance relationnelle et développer des connaissances et un savoir-faire dans le domaine de la bureautique et la gestion administrative.Je suis d'une nature dynamique, sérieuse et impliquéePour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est polyvalente, dynamique, impliquée, sociable, sait s'adapter aux ryhtmes et aux méthodes de travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Quelqu'un d'assez communicatif et de sympathique car l'ambiance au travail est très importante étant donné qu l'on passe plus de temps au boulot que chez nous.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une bonne ambiance et une équipe ou la communication passe bien
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne pourrait pas s'adapter àla charge de travail qui lui est donnée et qui n'est pas discrète car dans une entreprise, il faut être discrète et ne pas divulguer certaines informations àl'extérieur.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron lunatique et antipathique.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé dans une entreprise ou dès mon arrivée ca s'est très mal passé avec tout le monde. J'ai du apprendre le métier toute seule sans que personne ne m'aide et ne me montre les différents caractéristiques du poste. Cela m'a permis de me rendre compte que je suis persévérante, capable de m'adapter et que j'ai un caractère assez fort
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela le renforcera car même si les nouvelles technologies nous apportent de plus en plus d'autonomie nous aurons toujours besoin d'une assistante pour la frappe du courrier, les appels téléphoniques et diverses missions que malheureusement une machine sera toujours incapable de faire.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout au contraire
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? La même que celle de l'an 2000 avec je l'espère plus de reconnaissance
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès car si l'assistante est malade ele a toujours la possibilité de travailler chez elle.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui même si il est vrai que l'assistante peut avoir beaucoup de travail et dépasser ses horaires, il peut également y avoir des périodes creuses dans une entreprise.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non car de plus en plus d'entreprises demandent àce qu'une assistante parle au moins une deuxième langue, àsavoir l'anglais en général.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune nous avons les mêmes tâches le seul point qui pourrait nous différer est que l'assistante peut être plus en contact avec le Directeur des Ressources Humaines ou avec le PDG que la secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? J'ai une question àproposer: - Pensez vous que les entreprises devraient organiser plus de formations de langues étrangères pour leurs employés?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne pourrait pas s'adapter àla charge de travail qui lui est donnée et qui n'est pas discrète car dans une entreprise, il faut être discrète et ne pas divulguer certaines informations àl'extérieur.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron lunatique et antipathique.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé dans une entreprise ou dès mon arrivée ca s'est très mal passé avec tout le monde. J'ai du apprendre le métier toute seule sans que personne ne m'aide et ne me montre les différents caractéristiques du poste. Cela m'a permis de me rendre compte que je suis persévérante, capable de m'adapter et que j'ai un caractère assez fort
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela le renforcera car même si les nouvelles technologies nous apportent de plus en plus d'autonomie nous aurons toujours besoin d'une assistante pour la frappe du courrier, les appels téléphoniques et diverses missions que malheureusement une machine sera toujours incapable de faire.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout au contraire
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? La même que celle de l'an 2000 avec je l'espère plus de reconnaissance
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès car si l'assistante est malade ele a toujours la possibilité de travailler chez elle.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui même si il est vrai que l'assistante peut avoir beaucoup de travail et dépasser ses horaires, il peut également y avoir des périodes creuses dans une entreprise.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non car de plus en plus d'entreprises demandent àce qu'une assistante parle au moins une deuxième langue, àsavoir l'anglais en général.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune nous avons les mêmes tâches le seul point qui pourrait nous différer est que l'assistante peut être plus en contact avec le Directeur des Ressources Humaines ou avec le PDG que la secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? J'ai une question àproposer: - Pensez vous que les entreprises devraient organiser plus de formations de langues étrangères pour leurs employés?
