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Assistante de direction
Karelle D.
95100 Argenteuil
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Interview de Karelle D.
Définissez vous en quelques mots... Curieuse, discrète, consciensieuse ; j'aime le travail dans la bonne humeur et le respect de l'autre.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui connaît son travail sur le "bout des doigts" et l'accomplit dans la bonne humeur.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne respectueuse et àl'écoute de ses employés.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un endroit où l'on peut travailler sans gêner les autres et sans être gêné(e) par les autres.
Un endroit où l'on peut échanger librement.
Un endroit qui laisse place àla confiance et àl'autonomie.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne montre pas d'intérêt pour ce qu'elle fait et le fait mal, ce qui engendre des clients, collègues et patrons mécontents.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron coléreux, cherchant le conflit.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé avec une personne qui faisait beaucoup de colère et c'est un comportement que je vis mal même si je sais le gérer.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense qu'il le renforcera mais le métier prendra une autre dimension.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, pas du tout.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne très polyvalente, très dynamique, pro-active et très àl'aise avec les nouvelles technologies, lui permettant de réagir et d'agir toujours plus vite et toujours mieux.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Je ne le vois ni comme un progrès ni comme une régression mais comme une autre façon de travailler.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, elles le sont. Après, effectivement, le temps de travail dépend aussi de l'énergie qu'on y met (dynamique ou pas), de l'environnement dans lequel on évolue (petite ou grande entreprise), des urgences, etc.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Difficilement. Les entreprises sont de plus en plus ouvertes sur le monde et il est donc important de connaître au moins l'anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante "assiste". La secrétaire "exécute".
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne montre pas d'intérêt pour ce qu'elle fait et le fait mal, ce qui engendre des clients, collègues et patrons mécontents.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron coléreux, cherchant le conflit.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé avec une personne qui faisait beaucoup de colère et c'est un comportement que je vis mal même si je sais le gérer.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense qu'il le renforcera mais le métier prendra une autre dimension.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, pas du tout.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne très polyvalente, très dynamique, pro-active et très àl'aise avec les nouvelles technologies, lui permettant de réagir et d'agir toujours plus vite et toujours mieux.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Je ne le vois ni comme un progrès ni comme une régression mais comme une autre façon de travailler.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, elles le sont. Après, effectivement, le temps de travail dépend aussi de l'énergie qu'on y met (dynamique ou pas), de l'environnement dans lequel on évolue (petite ou grande entreprise), des urgences, etc.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Difficilement. Les entreprises sont de plus en plus ouvertes sur le monde et il est donc important de connaître au moins l'anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante "assiste". La secrétaire "exécute".
