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Assistante commerciale
Hélène D.
92380 Garches
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Interview de Hélène D.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne sérieuse, autonome et de confiance. J'aime l'aventure et les challenges, que les choses soient bien faites, parfois peut-être un peu trop pointilleuse sur les détails.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Pour être une bonne assistante il faut savoir gérer les priorités, suivre sa liste des tâches et la remettre àjour régulièrement. Ne pas oublier de communiquer avec ses collègues, ne pas hésiter àfaire répéter les choses si la demande faite n'a pas bien été comprise. Une assistante doit être curieuse mais tout en étant discrète.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est une personne qui prend le temps de discuter avec son assistante pour faire le point sur la situation, et qui sait dire quand ça va ou ne va pas.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une bonne communication permet de régler beaucoup de choses, il faut que l'équipe travaille en ayant le même objectif.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui ne maîtrise pas les outils informatiques, qui n'écoute pas ce qu'on lui dit, qui n'ose pas faire répéter et qui ne sait pas gérer les priorités. Elle ne sait pas non plus prendre de note ou àune mauvaise orthographe. Et pour finir, c'est une personne timide, non dynamique sur qui on ne peut pas compter.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui mélange trop vie privée et professionnelle, et qui ne "dégage pas de bonnes choses"
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le rôle de l'assistante ne peut être que renforcer. C'est souvent un poste clé au sein de l'entreprise, une plaque tournante, il faut toujours une personne pour centraliser les choses.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? non aucune, chacun est libre dans ses choix.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? En l'an 3000 les assistantes auront un pouvoir encore plus fort dans l'entreprise, se sera plus qu'un simple poste d'assistante, se sera LA référence pour toutes les demandes.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail permet de toucher un plus grand nombre de personnes, cela permet àdes gens habitant en province de travailler de chez eux et d'organiser des tournées plus facilement. Au téléphone, on ne voit pas la personne et beaucoup de barrières tombent.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, je ne vois pas comment en faisant 35h une assistante peut-être rentable, tout dépend bien sûr du type de structure et de la charge de travail.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Une langue étrangère permet d'avoir d'autres horizons, maintenant cela depend des prétentions de chacun, mais pour moi, oui c'est un plus. Le parcous d'excellence est propre àchacun. Tout le monde n'a pas les mêmes perspectives dans la vie.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire gère plus d'administratif qu'une assistante.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui ne maîtrise pas les outils informatiques, qui n'écoute pas ce qu'on lui dit, qui n'ose pas faire répéter et qui ne sait pas gérer les priorités. Elle ne sait pas non plus prendre de note ou àune mauvaise orthographe. Et pour finir, c'est une personne timide, non dynamique sur qui on ne peut pas compter.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui mélange trop vie privée et professionnelle, et qui ne "dégage pas de bonnes choses"
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le rôle de l'assistante ne peut être que renforcer. C'est souvent un poste clé au sein de l'entreprise, une plaque tournante, il faut toujours une personne pour centraliser les choses.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? non aucune, chacun est libre dans ses choix.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? En l'an 3000 les assistantes auront un pouvoir encore plus fort dans l'entreprise, se sera plus qu'un simple poste d'assistante, se sera LA référence pour toutes les demandes.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail permet de toucher un plus grand nombre de personnes, cela permet àdes gens habitant en province de travailler de chez eux et d'organiser des tournées plus facilement. Au téléphone, on ne voit pas la personne et beaucoup de barrières tombent.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, je ne vois pas comment en faisant 35h une assistante peut-être rentable, tout dépend bien sûr du type de structure et de la charge de travail.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Une langue étrangère permet d'avoir d'autres horizons, maintenant cela depend des prétentions de chacun, mais pour moi, oui c'est un plus. Le parcous d'excellence est propre àchacun. Tout le monde n'a pas les mêmes perspectives dans la vie.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire gère plus d'administratif qu'une assistante.
Hélène souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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