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Assistante
Emilie C.
66140 Canet En Roussillon
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Interview de Emilie C.
Définissez vous en quelques mots... Pugnace, généreuse et déterminée.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne attentive, disponible et rigoureuse.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne juste et motivante.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Il doit y avoir une ambiance agréable et une bonne communication (verticale et horizontale).
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne non chalante et qui compte les heures.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Malgré une expérience d'Assistante de Direction RH courtes, mon patron s'est rendu disponible pour m'apprendre les principales ficelles du métier.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Selon moi, les nouvelles technologies engendrent une qualité et une diversité des missions d'une assistante.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, il peut être intéressant de profiter d'une perception différente tout comme peut l'être celle d'une jeune.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Extrêmement polyvalente et qui maîtrise toutes les facettes des nouvelles technologies.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, il faut être disponible et ne pas compter les heures de travail.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? De nos jours, une entreprise ambitieuse ne peut se permettre de rester cloisonnée dans ses propres frontières sans ouverture àl'international.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est plus polyvalente qu'une secrétaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne non chalante et qui compte les heures.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Malgré une expérience d'Assistante de Direction RH courtes, mon patron s'est rendu disponible pour m'apprendre les principales ficelles du métier.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Selon moi, les nouvelles technologies engendrent une qualité et une diversité des missions d'une assistante.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, il peut être intéressant de profiter d'une perception différente tout comme peut l'être celle d'une jeune.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Extrêmement polyvalente et qui maîtrise toutes les facettes des nouvelles technologies.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, il faut être disponible et ne pas compter les heures de travail.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? De nos jours, une entreprise ambitieuse ne peut se permettre de rester cloisonnée dans ses propres frontières sans ouverture àl'international.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est plus polyvalente qu'une secrétaire.
