Assistante de direction
Marina S.
92160 Antony
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Interview de Marina S.
Définissez vous en quelques mots...
de formation assistante de direction en contrat d'apprentissage, g su allier les études et le travail et ainsi évoluer plus rapidement dans la vie active. j'ai su développer des capacités telles que la rigueur et le sens de l'organisation, ainsi que le travail en équipe. j'ai participé àl'organisation de réunions, de déplacements et les tâches de secrétariat classiques. je regrette cependant de ne pas avoir connu plus du monde hospitalier
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ?
une bonne assistante sait travailler en équipe et se remettre en question. elle ne cesse d'apprendre et possède des aptitudes relationnelles en + de ses aptitudes professionnelles. elle doit pouvoir s'adapter au changement et elle meme proposer des modifications au sein de l'entreprise.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ?
un bon patron est celui qui n'oublie pas les tâches qui vous sont imputées et ce pour quoi il vous a engagé. il doit pouvoir compter sur vous et en échange vous devez pouvoir compter sur lui, il existe un lien particulier qui uni le patron et son AD
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
il n'existe pas de cadre de travail idéal, ce sont les personnes qui travaillent avec vous et vous meme qui créent le cadre idéal.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ?
une mauvaise assistante est quelqu'un qui a du mal às'impliquer dans ses fonctions, qui manque de motivations et d'initiatives.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ?
quelqu'un de mauvaise foi et qui ne reconnait pas ses torts
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
mon ancien patron me demandait de nettoyer le micro onde utilisé par l'ensemble des salariés ou de réparer son placard dont les étagères étaient tombées. ce ne sont pas àmon avis les tâches d'une AD meme si l'on peut aider àles accomplir.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ?
il faudra toujours quelqu'un pour faire fonctionner ces technologies, le rôle de l'AD risque cependant d'évoluer
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ?
aucunement, plutot un moyen de visualiser differement le métier
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
l'AD de l'an 3000 ne sera peut etre pas en présence de son patron et les travaux àdistance seront de + en + fréquents grâce àl'évolution d'internet
Le télétravail est il un progrès ou une régression ?
c'est pour moi un progrès meme si je met un point d'honneur sur les contacts humain
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ?
non car en général les patrons ne sont pas au 35 heures, il leur faut donc s'adapter ànos horaires pour s'organiser
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ?
non, l'anglais est un minimum mais n'est malheureusement pas assez étudié
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ?
la prise d'initiative et le niveau de responsabilité
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
le site est très bien.
1 - pensez vous qu'une assistante ne doive assister que son patron ou l'ensemble d'une équipe?
2 - les assistantes doivent elles accentuer leur connaissances en comptabilité et devenir ainsi un véritable concentré de connaissances?
3 - quelles sont les limites de l'assistanat?
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