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Assistante de direction
Eugenie M.
91610 Ballancourt S/essonne
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Interview de Eugenie M.
Définissez vous en quelques mots... Autonome, dynamique, excellent relationnel de haut niveau, sens aigue de la confidentialité.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Il faut qu'Elle soit pro-active et d'une totale confiance.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Il faut qu'Il soit ambitieux MAIS juste.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Il doit comporter un mobilier et des outils adéquates et performants. Le tout dans un climat de travail "respectueux".
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une menteuse ou Une tête en l'air perpétuelle.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron incompétent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'éprouve une grande satisfaction àproposer des solutions avant que les questions ne soient posées.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, Elles représentent un allié aux multiples comptétences que doit avoir une Assistante.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non. A chacun de trouver son Patron.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Elle aura un téléphone gréfé àl'oreille gauche, Elle fera de la frappe avec une seule main, la droite et de la gauche Elle maniera la télécommande d'une pluri-multi Visioconférence !
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un, ni l'autre. C'est un travail àpart entière.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Pas pour l'Assistante de Direction de haut niveau.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Les termes n'ont pas d'importance. C'est le contenu du poste qui fait la différence.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1) Quelles sont les priorités àlong terme ? 2) Quesl sont les horaires idéals ? 3) Peut-on envisager de remplacer les heures supp. par du Travail àdistance (relié par réseau) ? 4)Comment les Assistantes de Direction vivent leur relative "solitude" ? (confidentialité) Suggestion : proposer le même type d'interview aux éventuels employeurs, pour chacun joue le jeu et y trouve son compte.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une menteuse ou Une tête en l'air perpétuelle.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron incompétent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'éprouve une grande satisfaction àproposer des solutions avant que les questions ne soient posées.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, Elles représentent un allié aux multiples comptétences que doit avoir une Assistante.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non. A chacun de trouver son Patron.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Elle aura un téléphone gréfé àl'oreille gauche, Elle fera de la frappe avec une seule main, la droite et de la gauche Elle maniera la télécommande d'une pluri-multi Visioconférence !
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un, ni l'autre. C'est un travail àpart entière.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Pas pour l'Assistante de Direction de haut niveau.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Les termes n'ont pas d'importance. C'est le contenu du poste qui fait la différence.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1) Quelles sont les priorités àlong terme ? 2) Quesl sont les horaires idéals ? 3) Peut-on envisager de remplacer les heures supp. par du Travail àdistance (relié par réseau) ? 4)Comment les Assistantes de Direction vivent leur relative "solitude" ? (confidentialité) Suggestion : proposer le même type d'interview aux éventuels employeurs, pour chacun joue le jeu et y trouve son compte.
