Assistante de direction bilingue
Djouher G.
13410 Lambbesc
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Interview de Djouher G.
Définissez vous en quelques mots... Mariée, mère d'un garçon de quatre ans. Mon épanouissement se complète par une activité professionnelle qui doit me passionner, me fournir des occasions d'apprendre et approfondir mes connaissances, dans une ambiance sympathique et saine.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Une bonne assistante doit dans un premier temps s'imprénier des besoins et orientations de l'entreprise où elle exercera. Elle adapte les connaissances, son expérience, sa formation àces spécificités. Elle doit pouvoir être rapidement autonome, soutenir son responsable hiérarchique, notamment en matière de gestion. Grâce àses qualités humaines prendre totalement son poste en charge en harmonie avec les autres membres de l'équipe. Réactivité, curiosité, organisation, discrétion et motivation sont les qualités nécessaires pour y arriver.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un patron qui pose ses règles dès le départ, ses souhaits, ses attentes. Un patron qui communique, explique, respecte, fait participer son assistante, dans la mesure du possible, dans les affaires en cours, voire également transmettre une partie de son savoir nécessaire pour rendre le poste d'assistante plus efficace, afin d'en tirer un professionalisme optimum.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une bonne ambiance dans l'équipe, un esprit sain qui règne, de la confiance, du respect et un travail motivant, intéressant et évolutif.
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une assistante qui ne s'intéresse pas, qui effectue le stricte nécessaire, sans donner. Une assistante qui pense qu'elle sait déjàtout et qu'il n'y a plus rien àapprendre.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron désagréable en cas de tension de travail, on n'arrive àrien par cette voie. Un patron irrespectueux, cachotier, qui ne pense pas àson personnel comme des êtres humains dotés de droits et de sensibilité. Quand on n'a pas besoin de se défendre, on se donne pleinement àson travail.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui. une expérience de dissimulation de suppression de postes et vente d'entreprise, jusqu'àl'échénce fatale de licenciement économique.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Plus le métier d'assistante sera intelligent, plus on leur fera confiance, et les assistantes aptes ày répondre avec responsabilité, compétence, connaissances, ce rôle ne peut qu'être renforcé.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas. J'adore effectuer des réparations de voitures...
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? La même qu'aujourd'hui, avec la maîtrise de nouveaux outils àvenir, une connaissance théorique peut être équivalente àcelle de son patron et inspiratrice d'idées pour son patron.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Cela dépend des aménagements qui y sont déployés. Je pense qu'une présence sur le terrain est bien nécessaire, même si ce n'est que trois jours par semaine.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Pas trop, il est souvent nécessaire de faire des heures supplémentaires pour donner un travail efficace. Mais pour une femme et mère, disposant également d'une vie privée, cela peut être intéressant de prévoir un aménagement lui octroyant un mercredi.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Absolument pas.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Je crois que la secrétaire est devenue aujourd'hui assistante, car elle prend totalement en charge son poste, en prenant des initiatives, en secondant ("assistant") d'une façon parfaite son patron. Ainsi quand il est nécessaire pour lui de s'absenter, il se trouve confiant et serein afin de se consacrer pleinement àses objectifs.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je ne connais pas encore assez bien votre site, pour les suggestions. Je refelchirai quant aux questions àvous proposer.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une assistante qui ne s'intéresse pas, qui effectue le stricte nécessaire, sans donner. Une assistante qui pense qu'elle sait déjàtout et qu'il n'y a plus rien àapprendre.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron désagréable en cas de tension de travail, on n'arrive àrien par cette voie. Un patron irrespectueux, cachotier, qui ne pense pas àson personnel comme des êtres humains dotés de droits et de sensibilité. Quand on n'a pas besoin de se défendre, on se donne pleinement àson travail.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui. une expérience de dissimulation de suppression de postes et vente d'entreprise, jusqu'àl'échénce fatale de licenciement économique.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Plus le métier d'assistante sera intelligent, plus on leur fera confiance, et les assistantes aptes ày répondre avec responsabilité, compétence, connaissances, ce rôle ne peut qu'être renforcé.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas. J'adore effectuer des réparations de voitures...
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? La même qu'aujourd'hui, avec la maîtrise de nouveaux outils àvenir, une connaissance théorique peut être équivalente àcelle de son patron et inspiratrice d'idées pour son patron.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Cela dépend des aménagements qui y sont déployés. Je pense qu'une présence sur le terrain est bien nécessaire, même si ce n'est que trois jours par semaine.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Pas trop, il est souvent nécessaire de faire des heures supplémentaires pour donner un travail efficace. Mais pour une femme et mère, disposant également d'une vie privée, cela peut être intéressant de prévoir un aménagement lui octroyant un mercredi.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Absolument pas.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Je crois que la secrétaire est devenue aujourd'hui assistante, car elle prend totalement en charge son poste, en prenant des initiatives, en secondant ("assistant") d'une façon parfaite son patron. Ainsi quand il est nécessaire pour lui de s'absenter, il se trouve confiant et serein afin de se consacrer pleinement àses objectifs.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je ne connais pas encore assez bien votre site, pour les suggestions. Je refelchirai quant aux questions àvous proposer.
