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Assistante direction
Christine L.
92500 Rueil-malmaison
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Interview de Christine L.
Définissez vous en quelques mots... Discrète, diplomate, je veux un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. Les responsabilités ne m'effraient pas.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Bras droit de son hiérarchique, mais pas sa bonne.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Celui qui sait reconnaître les qualités professionnelles de son assistante et qui lui fait confiance.
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Bonne entente dans une équipe et travail collectif.
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Quelqu'un qui ne sait pas se taire, malgré des compétences reconnues.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un macho, mégalo. Celui qui sait tout, qui fait tout bien....
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Travail avec une collègue assistante avec compétences professionnelles évidentes, mais dont j'ai du me méfier pendant 4 ans (intriguante +++)
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les assistantes deviendront le vrai bras droit de leur hiérarchique.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? NON
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Quel sera notre monde en 3000 ???
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? UN PROGRES
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Oui, si on sait bien gérer son temps.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non. Mais cela est plus devenu une forme de snobisme qu'un besoin réel dans certaines sociétés.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Une assistante est plus le bras droit de son hiérarchique qu'une secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Progrès : mieux regarder les critères des demandes avant d'adresser des offres d'emploi qui ne correspondent pas. Ex. envoyer un poste d'assistante comptable ou assistante d'un directeur financier quand on n'aime pas les chiffre.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Quelqu'un qui ne sait pas se taire, malgré des compétences reconnues.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un macho, mégalo. Celui qui sait tout, qui fait tout bien....
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Travail avec une collègue assistante avec compétences professionnelles évidentes, mais dont j'ai du me méfier pendant 4 ans (intriguante +++)
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les assistantes deviendront le vrai bras droit de leur hiérarchique.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? NON
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Quel sera notre monde en 3000 ???
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? UN PROGRES
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Oui, si on sait bien gérer son temps.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non. Mais cela est plus devenu une forme de snobisme qu'un besoin réel dans certaines sociétés.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Une assistante est plus le bras droit de son hiérarchique qu'une secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Progrès : mieux regarder les critères des demandes avant d'adresser des offres d'emploi qui ne correspondent pas. Ex. envoyer un poste d'assistante comptable ou assistante d'un directeur financier quand on n'aime pas les chiffre.
