Assistante en ressources humaines

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Bonjour, Je me présente je m'appelle Karima j’aimerais vous apporter mon enthousiasme, mon adaptation et ma motivation. Je vous propose mes services pour mettre en pratique ce que j’ai appris jusqu’à aujourd’hui et pourquoi pas sur du long terme. Je vous remercie par avance du temps que vous passerez à examiner cette demande et reste à disposition pour toute question éventuelle. Bien à vous. Madame Benaïssa

Formations

2024 :	Bac +2 à Ifocop, Rungis(94) Assistante en Ressources Humaines
06/2012 :	CAP PETITE ENFANCE à Espace Concours, Athis-mons(91) Auxiliaire de puéricultrice
03/2009 :	Bureautique Microsoft à Afpa, Creteil(94) Word, Excel, Power point, Publisher, Outlook

Expériences professionnelles

10/2022 au 10/2023 :	Agent d’opération et agent d’exploitation parc à Groupe Adp, Orly(94) Gestion du bon fonctionnement des parcs de stationnement, accueil clients Enregistrement des objets trouvés, gestion des restitution, transmission à la Préfecture de Police
04/2022 au 09/2022 :	Assistante commerciale à Rekto, Wissous(91) Gestion de la relation clientèle (Mail, téléphone, relance) Gestion des litiges, gestion des plannings Création des dossiers clients, devis et bon de commande Mise en relation entre les magasins et les clients
09/2012 au 03/2022 :	Assistante commerciale à Auto Ecole Trassard, St Maur Des Fossés(94) Préparation et encadrement pour l'examen de conduite et démarches administratives au passage à l'examen Gestion des formules tarifaires et des contrats de formation - Management d’un point de vente et de son équipe Conseils et vente -Saisie et encaissement des règlements
01/2010 au 01/2012 :	Agent administratif à Ecole Maternelle, Lonjgumeau(91) Agent administratif et polyvalente
1992 au 07/2008 :	Directrice de magasin à Chaussure Eram, Thiais(94) Gestion de stock, inventaire, planning, objectif chiffre d’affaire Management d’un point de vente et de son équipe Gestion de la relation clientèle

Compétences

Etablir la déclaration sociale nominative.
Etablir les documents liés à l'embauche et au départ d'un salarié.
Contrôler les déclarations mensuelles , trimestrielle et annuelle.
Créer et actualiser des tableaux de bord de suivi de données.
Réaliser les entretiens d'embauche.
Accueil et conseils, qualité d'écoute.

Langues

Arabe (Oral : Bonnes notions / Ecrit : avancé), Anglais (Oral : scolaire / Ecrit : débutant)

Logiciels

Office

Centres d'intérêts

Le cinéma, la marche, Association