Dans l'idéal je suis "Office manager senior-Assistante de direction".
Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur Cergy et opérant dans le secteur services L'ambiance y est de style création d'entreprise.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en rer).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité normal, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- prospection commerciale
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- comptabilité
- gestion d'agenda
- organisation de déplacements
- courses administratives
- animation
- gestion des recrutement
Je perçois un salaire entre 2600 et � pour 35h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- % par rapport au chiffre d'affaire
- téléphone portable d'entreprise
- ordinateur portable d'entreprise
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : dépassement d'horaires, déjeuner sans heures fixes, situations d'urgence, changements de programme, missions sortant de mon cadre habituel,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :sens de la responsabilité, loyauté, adaptabilité, tenacité, autonomie et sociabilité.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- tenir le standard téléphonique
- être un employé anonyme
- tenir le devant de la scène
- le manque de reconnaissance
- travailler uniquement en langue étrangère
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, la possibilité de déléguer, choisir l'organisation de ma journée, ...Je peux rejoindre ce poste idéal asap.
En résumé, mon poste idéal :des relations qualitatives et de proximité avec les équipes et l'équipe de direction
participer à la stratégie de l'entreprise