Dans l'idéal je suis "Assistante de direction - Office Manager ".
Mon entreprise idéale est de type grand groupe située sur Villemomble et opérant dans le secteur medias L'ambiance y est de style groupe.
Cette entreprise est située au plus à 30 à 45 minutes de trajet (je me déplace en voiture1 /).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité normal, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- réalisation de dossiers de présentation
- accueil physique
- gestion d'agenda
- participation à des salons
- organisation de déplacements
Je perçois un salaire entre 2500 et 3000 � pour 35h de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- cantine
- restaurant d'entreprise
- comité d'entreprise
- rtt
- 13ème mois
- prime d'assuidité
- % par rapport au chiffre d'affaire
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, horaires variables, dépassement d'horaires, déjeuner sans heures fixes, missions sortant de mon cadre habituel,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :rigueur, organisation, fiabilité, opiniâtreté, sens de la responsabilité et autonomie.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- une responsabilité commerciale
- une relation client
- m'occuper de plusieurs tâches à la fois
- avoir des imprévus
- travailler uniquement en langue étrangère
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par une promotion, un crèdit temps, un progrès opèrationnel, choisir l'organisation de ma journèe, ...Je peux rejoindre ce poste idéal dès que possible.
En résumé, mon poste idéal :donner du sens a mon travail.
avoir une sensibilite au secteur d’activite.
pouvoir se developper sur le poste.
mener des projets et des actions importantes.
resoudre des problemes, trouver des solutions, avoir des defis quotidiens.
avoir un statut de decisionnaire et pouvoir agir sur la qualite et la reussite des resultats tout en ayant des limites de responsabilite et d’autorite clairement definies.
beneficier d un management participatif avec communication directe et de l’equite dans les groupes et entre les individus.