Dans l'idéal je suis "Office Manager/Gestionnaire des Services Généraux".
Mon entreprise idéale est de type grosse pme située sur EvryL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en rer1 /).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité normal, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- accueil physique
- accueil et filtrage téléphonique
- organisation de déplacements
- animation
Je perçois un salaire entre 1800 et 2000 � pour 35h de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- cantine
- restaurant d'entreprise
- rtt
- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- formation dans la société
- ordinateur portable d'entreprise
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, horaires variables, dèpassement d'horaires, dèjeuner sans heures fixes, situations d'urgence, changements de programme, missions sortant de mon cadre habituel,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :organisation, autonomie, resistance au stress, optimisme, enthousiasme, empathie et adaptabilité.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- m'occuper de plusieurs tâches à la fois
- avoir des imprévus
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par une promotion, par une formation, un progrès opèrationnel, la possibilitè de dèlèguer, choisir l'organisation de ma journèe, ...Je peux rejoindre ce poste idéal asap.
En résumé, mon poste idéal :un poste polyvalent, central. véritable pilier de l'entreprise. relais entre la direction et les collaborateurs. poste dans lequel les qualités humaines sont également mises en avant.