Dans l'idéal je suis "Assistante de Direction".
Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur Rozay En Brie et opérant dans le secteur administration L'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 30 à 45 minutes de trajet (je me déplace en voiture - je dispose d'un véhicule).
Par ma fonction, je suis devenu un élément clef de l'entreprise. On m'y accorde un degré de responsabilité normal.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- facturation et relances
- accueil physique
- organisation de déplacements
- courses administratives
Je perçois un salaire entre 1400 et 1800 � pour 35h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- comité d'entreprise
- 13ème mois
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, horaires variables, déjeuner sans heures fixes, tâches répétitives et administratives, missions sortant de mon cadre habituel, le manque d'effectif ,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :bonne présentation, respect de la hierarchie, autonomie, organisation, ambition et resistance au stress.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- une responsabilité commerciale
- ne pas avoir d'imprévus
- le manque de respect
- le manque de reconnaissance
- travailler uniquement en langue étrangère
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par une promotion, par une formation, un progrès opérationnel, choisir l'organisation de ma journée, ...Je peux rejoindre ce poste idéal dès que possible.
En résumé, mon poste idéal :un travail c'est un besoin. pour l'employeur c'est avoir un personnel compétent éfficace sérieux et motivé. pour l'employé c'est transformer ce besoin en "plaisir" en démontrant ses qualités, ses atouts, voir en acquérir d'autres pour s'affirmer au sein de l'entreprise et pour celle-ci c'est savoir reconnaitre l'utilité de l'employé via le salaire, la promotion ou tout simplement par une bonne ambiance car satisfaction égal "plaisir".