Auto-entretien de Sandra M.

Cet entretien a eu lieu le 05/09/06 à 09h13

Consultant : Bonjour, pourriez vous vous présenter brievement s'il vous plait ? Sandra : Donc je m'appelle sandra, j'ai 26 ans. Je recherche un poste d'assistante commerciale.

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Consultant : Comment êtes-vous devenue assistant(e) ? Sandra : Par choix

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Consultant : Quels sont selon vous les aspects positifs du métier d'assistant(e) ? Sandra : Polyvalence, relationnel, attentif aux nouvelles technologies, évolutif.

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Consultant : Est ce la 1ère fois que vous cherchez un emploi ? Sandra : Non, cela m'arrive régulièrement

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Consultant : Depuis quand êtes vous en recherche d'emploi ? Sandra : Depuis quelques mois. Je souhaite changer car le poste où je suis actuellement ne me permet pas d'évoluer professionnellement et financièrement. De plus, je vais déménager donc j'aimerais si possible me rapprocher de mon futur lieu d'habitation.

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Consultant : Comment vivez-vous cette expérience ? Sandra : Très bien

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Consultant : Comment avez-vous vécu votre dernière expérience de chercheur d'emploi ? Sandra : Je ne suis jamais restée longtemps sans emploi. Donc très bien. Pour moi l'essentiel est de travailler. Si possible dans sa branche mais si ce n'est pas possible, je préfère prendre un emploi ne me correspondant pas forcement mais continuer à  chercher en même temps.

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Consultant : Comment avez-vous organisé cette recherche ? Sandra : Je me suis inscrite sur des site internet de recherche d'emploi (ouestjob, ...) et je vais régulièrement voir les annonces sur le site de l'anpe. Je fais aussi des candidatures spontanées.

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Consultant : Si demain le métier d'assistant(e) n'offrait plus de débouchés, seriez-vous prêt(e) à  changer de métier ? Sandra : Oui

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Consultant : Pour quel autre métier ? Sandra : Métier me permettant d'être en relation avec les gens, d'aide à  domicile ou ce genre de chose.

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Consultant : Seriez-vous vous alors prêt(e) à  suivre une nouvelle formation pour changer de métier ? Sandra : Oui

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Consultant : Quels sont les sujets de culture générale où vous êtes le plus à  l'aise ? Sandra : People et vie publique

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Consultant : Regrettez-vous d'avoir négligé un apprentissage ou une formation ? Sandra : Non

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Consultant : Quelle compétence vous rend le(la) plus fièr(e) de vous-même ? Sandra : Facilité d'adaptation. J'ai vécu 10 ans à  l'étranger (en afrique) et celà  m'a permis d'avoir une ouverture d'esprit, un bon sens relationnel... Cela permet une facilité d'adaptation.

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Consultant : Sur quels aspects de votre personnalité pensez-vous qu'il faille s'appuyer pour tirer le meilleur parti de vous ? Sandra : Me faire confiance.

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Consultant : Le monde professionnel est-il conforme à  celui que vous imaginiez lors de vos études ? Sandra : Oui

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Consultant : En quoi le monde professionnel est il conforme à  celui que vous vous imaginiez ? Sandra : On travaille en équipe, les gens s'entraident ou au contraire se marchent dessus. Il ne faut pas se laisser faire.C'est dur de trouver un emploi.

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Consultant : Dans quelle situation préférez-vous travailler ? Sandra : Dans la prévision et l'anticipation

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Consultant : Préférez-vous travailler ? Sandra : En équipe

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Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Sandra : Oui

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Consultant : Souhaiteriez-vous avoir des contacts avec la clientèle pour ...? Sandra : des relances et recouvrements

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Consultant : Travaillez-vous avec un dictionnaire ? Sandra : Jamais

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Consultant : Souhaitez-vous poursuivre ou interrompre cet entretien ? Sandra : Je souhaite poursuivre

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Consultant : Pour quelles raisons souhaitez vous poursuivre ? Sandra : Cela est intéressant et j'ai le temps.

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Consultant : Quels logiciels préférez-vous pratiquer ? Sandra : Word, excel, sage, power point...

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Consultant : Quel est selon vous le délai raisonnable pour changer d'entreprise ? Sandra : Dès que je n'apprécie plus mon environnement

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Consultant : Quelle est votre sensibilité professionnelle ? Sandra : Administrative

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Consultant : Avez-vous le sens des responsabilités ? Sandra : Parfois

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Consultant : Avez-vous confiance en vous ? Sandra : Oui

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Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Sandra : je travaille seule et je réalise des tâches qui me permettent d'avoir confiance en moi. Mon responsable me laisse appeler les clients pour les relances et me laisse faire la facturation toute seule.

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Consultant : Avez-vous une confiance naturelle envers les autres ? Sandra : Oui

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Consultant : Cela vous a-t-il déjà  joué des tours professionnellement ? Sandra : Non

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Consultant : Vous voyez-vous toujours assistant(e) dans 10 ans ? Sandra : Oui

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Consultant : Dans quel contexte vous voyez vous exercer vos fonction dans 10 ans, selon vous ? Sandra : dans une entreprise me permettant d'avoir un bon salaire, ou il y a une bonne ambiance, dans laquelle je suis depuis plusieurs années.

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Consultant : Pourquoi êtes-vous ponctuel(le) ? Sandra : Par respect

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Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Sandra : La confidentialité

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Consultant : Pourquoi la confidentialité est elle la valeur la plus importante selon vous ? Sandra : Par respect

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Consultant : Pourriez vous classer ces divertissements par ordre d'importance : Cinéma, Lecture, Sports, Voyages, Musique, Sorties ? Sandra : voyages, lecture, cinema, musique, sorties, sports

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Consultant : Acceptez-vous les déplacements à  titre professionnel ? Sandra : Oui

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Consultant : Pour quelles distances et durées acceptez vous ces déplacements ? Sandra : Peu importe.

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Consultant : Dans quel type d'ambiance auriez-vous de véritables difficultés à  exercer votre métier ? Sandra : une ambiance stricte

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Consultant : Quel est pour vous le poste idéal ? Sandra : poste d'assistante commerciale, dans une ambiance conviviale, ou je suis reconnue professionnellement.

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Consultant : La tenue vestimentaire est-elle un paramètre important pour exercer votre fonction d'assistant(e) ? Sandra : Oui

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Consultant : Pourriez-vous travailler en tongs ou en chaussures de sport ? Sandra : si c'est obligatoire oui mais personnellement je n'en vois pas l'interet. L'assistante est l'intermédiaire entre l'entreprise et les autres. Elle se doit de montrer l'exemple.

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Consultant : Que pensez-vous pouvoir apporter professionnellement à  une entreprise ? Sandra : un bon sens relationnel, de la mobilité.

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Consultant : Avez-vous de l'humour ? Sandra : Un peu

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Consultant : Quel(le) assistant(e) n'aimeriez-vous pas être ? Sandra : une assistante en laquelle on a pas confiance.

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Consultant : Quel(le) assistant(e) aimeriez-vous être? Sandra : une assistante reconnue profesionnellement, qui est à  l'écoute de ses collègues.

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Consultant : Préférez-vous ... ? Sandra : Commencer tôt et finir tôt

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Consultant : Vous êtes en réunion, votre chef de service vous demande de régler tous les problèmes d'intendance : café, logistique, administratif...Les participants sont particulièrement désagréables, comment réagissez-vous ? Sandra : Je pense que je fais ce que me demande le chef de service. je suis son assistante donc je me dois de répondre à  ses attentes. Par contre, je lui parlerai de ce que je pense du comportement des participant en esperant que ce soit lui qui intervienne.

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Consultant : Votre directeur vous dit de manière très solennelle et autoritaire à‚« Je ne suis libre pour personne à‚». Sa fille de 7 ans appelle en pleurant et veut parler à  son père, que faites-vous ? Sandra : Je lui dis qu'on la rappelle et j'avertis mon directeur

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Consultant : L'entretien se termine. Comment avez-vous vécu cette expérience virtuelle ? Sandra : Assez bien

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Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Sandra : Questions très intéressantes.

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Consultant : Quelles questions avez-vous le plus appréciées ? Sandra : Questions de "cas pratiques"

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Consultant : Pour finir, y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Sandra : Non, je ne vois pas mais par contre je trouverais celà  interessant qu'on puisse dire pourquoi par exemple je dis à  la petite fille de 7 ans qu'on la rappelle et que j'avertis mon directeur. Ce serait bien de pouvoir se justifier.

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